我是一家公司的合伙人和创始人，共3个人，股份分别为45和27.5和27.5，我是27.5那个，因为和45股份的那个意见不合，45就要我离职，合理吗？另外如果我离职的话股份怎么办？怎么要求赔偿...
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因为公司人员调动存在个人因素，对上级不满，公司又在3年中不签订劳动合同，不缴纳保险等等，要求公司赔偿工作3年中的双倍工资补偿，可以吗？...
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完成了，第2个和第3个因为公司运作的原因一直没有开起来，今年1月份老板可能是因为个人债务的关系导致了资金断裂，我那两个客户的店也没有开起来，我在公司从来不去 事情，因为所有的资金收入和支出都是老板一个人掌握，即使我们找到店门要开店老板也拿不出资金来。我已经于1月份离职，但原来的客户老是在威胁我让我还钱 ...
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收据，负责人说要收据就要加钱） 昨天网上问负责人，负责人推脱责任。今天去窝仔官网找到投诉方式，与其交谈，对方说明这属于个人行为，并且南京负责人已经离职，表示不对此负责。。求指导，如何维护我们大学生的正当利益...
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我在饭店工作，我们是第一批员工。7月10号开业，直到11月10日，3名服务员提出离职，老板说你们要是要走现在就走，不用干到下个月，就是干到也不给开压资（ 晚上，要下班时，因为工作量多少和主管吵起来，吵完后，他和别人在那说：不差你一个人，多一个不多少一个不少!我听后，就说：那我不干了。第2天就没去，到第 ...
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