请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇），因为工资太低，16年5月低辞职了，5月工资就没发，向公司要工资， 弄好（指的是公司试驾车刮蹭没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都同意离职签字了，交接工作没有问题，到现在公司说车有划痕叫我处理，怎么办。工资也不发， ...
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请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇），因为工资太低，16年5月低辞职了，5月工资就没发，向公司要工资， 弄好（指的是公司试驾车刮蹭没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都同意离职签字了，交接工作没有问题，到现在公司说车有划痕叫我处理，怎么办。工资也不发， ...
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号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就 半个月的工资是发现金的，还有7月份的工资他不肯发了。申请仲裁的话我可以拿回多少呢？ 三：问题1和问题2我该如何权衡呢？如果我去申请劳动仲裁的话， ...
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今天早上公司因我要请假有意见，说我下午就不用上班了，将我炒掉，说下午结工资。 我现在的情况是：第一，公司并没有按照之前的约定第二个月起加工资，一直是 ，我可以得到之前公司所承诺的医保社保吗？可以要公司补交吗？ 另说一件事，这家公司去年有发生工伤事故，有员工手指骨给砸碎，但公司不给受伤员工做伤残鉴定，亦 ...
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公司与员工签订的劳动合同上注明的是每个月基本工资1500/月.交通补助100/月.饭补200/月.满勤奖励200/月. 现在因为员工对零售店铺的工作时间超时提出补助问题.想请律师给一个详细的算法... （此员工的实际工作时间是每天11：00-21 ...
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没地方报销啊！！ 我们也是学校的员工，人人工作认真，可谓任劳任怨，然而我们的全部收入根本就不及正式老师（且别说学校领导）工资以外的“奖金”和“福利”。 现在学校散了 给这个学年补了650元（月基本工资）。但前面几年的补偿学校不肯支付。 问题：一，前面的是否应补？ 二，补偿的标准？（我们的每月实际收入是 ...
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可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资！ 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同，按理是不需要提前30天辞职的 未依法和员工签订劳动合同 2、未依法为员工办理相关保险 3、违法向员工收取押金，前5个月每个月都将从工资里扣除100元） 像这种情况，我是否可以拿回我 ...
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28天,还要加班. 请问舒瑜律师:问题2.和3.可以讨回工资吗?如果公司不给,怎样维权.求肋与哪个机构.谢谢你的回答目前公司想逼老员工辞工走人.必竟工作 加班只针对我一个人.全车间都有加班)这不摆明要我辞工走人.目前原来8小时工资为48元,扣去百分之十五,只有40.8元.想一下也是.做下去也没有意思. ...
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公司还在正常经营时就有意拖欠工资。但是我没有为B，C兼做一小分部工作做辩解。庭后仲裁员也认为我主要重心是A公司员工，问题在于A公司现在不对外经营了 还有庭中补充的补缴社会保险的滞纳金和解除劳动合同的半个月工资也能得到支持吗？公司发放工资不走公司账户籍，以个人发放，所以平时的账户往来也是需要款时才从他们 ...
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平时行为不检（有可能自盗产品，有私收现金等行为，但没有证据）。目前员工B还在店铺上班，但不接受赔款。我们现在要怎么办，她的工资也就2000元左右，即使扣了也不够赔偿，请问我们要怎么处理这个问题？...
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