号共8个月9天，一直未签订劳务合同，已拖欠3个月工资，现在公司主动开除我按劳动法相关文件该如何补偿？是不是把拖欠工资补发给我后再赔偿8*2=16个月的工资 解除合同）1*2=2个月工资及代通知金（因之前未提前通知我开除事项）1个月工资？已经拖欠三个月工资，是否我可以主动提出辞职，也算是对方主动开除我？...
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在青岛一公司派驻江苏连云港分部工作2个月多，老板一直拖欠40多天工资未给，未签订劳动合同，请问该如何维权？劳动法是不是规定未签订劳动合同按照2倍工资赔偿...
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本人在广东揭阳某餐饮管理有限公司旗下门店工作 本人在1月27号提交离职申请 公司离职流程为1个月且提前在2月4号批我离职 拖欠了1月份至2月3日的工资 请问根据劳动法 我应该如何维权...
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公司由于没钱，别的公司欠我们公司的帐，我们老板拖欠员工4个月工资了，前两个月的我们有公司开具的工资欠条，劳动仲裁和申请法院支付令哪个程序好，轻帮帮忙解释一下，谢谢了...
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来成都的工作人员，找到工作后，用人单位说试用2个月，工作期间说是每月15日发工资20来号发绩效奖金，每月都推迟，现在我离职，单位人力资源负责人说单位有文件说离职后必须再干够1个月，才能发放上个月工资及绩效奖金。我想咨询一下：1、国家劳动法有没有提到哪条离职后必须再干够1个月，才能发放 ...
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4月23号办理了离职， 未结清工资， 当时的答复是本月的工资下月发放， 但是到了约定的发薪日又找其他借口拖延， 当时离职时根据劳动法的法规规定， 离职员工当天办理离职，最晚三天内必须结清工资， 但对方一直没结清这部分，现在准备上诉该公司， 应该准备什么材料呢？...
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您好律师，我想咨询下在私人老板那儿打工，也没签订任何合同保障，拖欠工资已经半年了，找她要钱的时候态度还恶劣极了，打电话也直接挂电话，这种情况应该怎么办...
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有个劳动争议：公司未支付我2.6万的工资，现在涉及到经济赔偿问题，《劳动法》规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 规定的利益对我最大，可是我在仲裁申请时还不了解，所以仲裁申请书是按照劳动法要求赔偿的，开庭时我可以要求更改为江苏的条例吗？谢谢在江苏的话，不是 ...
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年2月工资共计1840元 裁令被申请人支付申请人在职期间提成工资共计10599元 裁令被申请人支付拖欠工资25%的经济补偿(发薪日应为2月底）共计3109元 。申请人认为被申请人已违反《劳动法合同》的相干规定，现申请人为维护自身利益，特向贵委提起仲裁，望贵委依法支持申请人的请求。 致敬 德州市德城区 ...
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在一家店面上班两个月未签过劳动合同，工作环境也和招聘是不符，现在提前和老板说出辞职，但他拖欠我工资，我去地方办事处。可是地方当办事处说我没有提交书面报告，所以要扣除我20%的工资，我想咨询一下老板违法劳动法，我也要按照劳动法去实行么，扣除我20%的工资有这方面的规定么，这个是合法的吗？...
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