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机关事业单位违反劳动法 拖欠工资 延长工作时间不予补偿,从签合同之后开始到现在三年多每个月都有工作时间以外加班,从17:30至次日8:30,无任何补偿、补休如果是退伍军人的公益性岗位也适用吗第四十四条、第五十条规定吗? 拖欠工资,延长工作时间的是政府单位的话应该怎么办?...
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合同第三年申请索要关于拖欠工资争议的,并且是在终止当日提出仲裁的,请问法院根据“仲裁法”哪一条规定超过仲裁申请期限?再者双方签订有工作合同、并有“公证”手续,国家“劳动法”也明文规定,劳动者劳动报酬是受法律保护的。显然,法院的判决是有违于“合同法”、“仲裁法”、“劳动法”等 ...
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我上个月的工资到这个月15号了还没领到手,按劳动法公司算不算拖欠工资 公司规定每月15号发工资(这个合劳动法不)劳动法规定的我上个月的工资这个月几号领就不算拖欠工资? 如果按公司的说法14号的话,相当于公司拖欠了我44天工资未发。 这个情况能去申请劳动仲裁不...
//www.110.com/ask/question-1099273.html-了解详情
已在公司干了2年,今年公司拖欠工资五个多月,但因企业不景气要求降薪一半与本人未达成一致。本人提出按劳动法与企业协议离职,企业未同意。我现在应该如何保证自身权益?是否还能申请拖欠工资索赔?要是企业本周给我补齐拖欠工资后是否能申请拖欠工资赔偿...
//www.110.com/ask/question-6091207.html-了解详情
我单位考勤截止到25号,一星期后发工资,可是奖金确要到下个月28、9号发,请问我能不能按劳动法拖欠工资与单位解除合同,所要解除合同赔偿。工作一年补偿一个月的工资的赔偿标准。这种情况属于拖欠工资吗,另我有工伤伤残7级,解除合同后一次性伤残补助和一次性就业补助能要回来吗?...
//www.110.com/ask/question-804169.html-了解详情
起以各种理由和手段解除大部份员工的劳动关系从未支付经济补偿金,以及恶意拖欠工资(如:***等同事至今未付),直到2014年1月份现存员工3人 缴纳社会保险费的,劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百 ...
//www.110.com/ask/question-2222017.html-了解详情
? 是去监察大队举报 还是申请劳动仲栽?哪个更有效率。 举报的话会把拖欠工资给我吗? 根据劳动法,我又能得到哪些补偿? 举报或者申请劳动仲裁是否收费?到监察大队 。说我这点钱都不值当的仲裁。 是这么回事吗? 难道要钱这么难吗? 计算了一下,拖欠工资。2750元。 未签劳动合同,有两个月双倍工资,共计 ...
//www.110.com/ask/question-2601716.html-了解详情
这属于拖欠工资,可要求赔偿多少赔偿;公司压一个月工资,这是否也属于故意拖欠工资,或者违反劳动法哪一条?我是13年10月离职。我是否可以要求公司恶意拖欠工资要求 因职发生矛盾不发放最后一个月工资,闹上劳动局,最后扣了 500元才把剩下的工资结了;公司到现在还有一个月工资没发给我,还得特意跑一趟, 先在此 ...
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与今年8月底应聘至嘉兴市秀洲区洪合镇一家民营企业从事仓管员工作,到岗当日就与企业方签订了劳动合同,合同中有说工资按月给付,9月30号发了8月份4天的工资,9月份工资至今未发放,请问,这种情况算企业拖欠工资吗?公司现在的效益很差,又拖欠工资,我不想再做下去了。如果 ...
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最好把工资结清。 我现在有以下几个问题 1,根据劳动法拖欠工资超过 30天,及构成拖欠工资。 如何维权?谢谢 2,由于签订劳动合同,根据《劳动合同法》14条 由于入职时候没有签订劳动合同,根据《劳动合同法》第82条,可以申请双倍工资11个月,不过现在已经超过1年了, 但这个82条第二款,“用人单位违反 ...
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