2019年4月1日->2019年4月25日，拖欠工资2530元，4月25日当天还在公共场合当众辱骂员工，骗到监控室，还再次辱骂员工并进行殴打 当众辱骂员工,骗到监控室,还再次辱骂员工并进行殴打,逼迫辞职,5月15日应发工资2530元,不光不给,还辱骂员工。 1.签有工作合同,身边没有合同副本,签约武汉 ...
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公司拖欠工资5个月 迟迟不发，4月1日就没再去上班，本想请病假1个月，公司各种理由不给假，在4月8日已去仲裁，公司现在各种理由想 在3日内去办理离职手续，否则按旷工处理，我已经提交仲裁，还必须去上班吗？由于公司先违法劳动法在线，我仲裁在后，公司还有权利要求我去上班吗？还未离职之前，我的社保是否还应有本 ...
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不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下，劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时离职，也不能扣工资。 上个月有同事向劳动局投诉了，老板一直不予理会。我打算跟其他同事一起申请劳动仲裁，我们手上有劳动合同，工资的银行流水账，请问仲裁的话胜的几率大吗？在仲裁中要注意哪些细节呢？需要请 ...
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我因为公司拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。法律 劳动行政部门责令才能拿到经济补偿，个人不能要求公司给予经济补偿吗？ 我查了下劳动法， 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动 ...
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我已办理辞职，深圳科士达(KSTAR)没有按照劳动法辞职当天结清工资，说要等三周时间再结清(辞职后还压三周工资)，找老板刘程宇理论(我这里有录音，当时还有研发杨总及其它二个人)，它教我去劳动局去告，对于这种老板，对于上市公司这种拖欠工资形为，我该分几步去处理，请有经验的朋友支招一下，谢谢。...
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下，企业和我签定书面协议，承诺2015年9月15日前支付，因为拖欠工资，企业愿意支付拖欠工资额的利息（按月息1.5%），作为员工，我不再追究企业拖欠工资 ，是否劳动仲裁应得到支持！如果按法律的作用大小或者说是哪个更管用的话，是劳动法、仲裁法还是破产法？？ 以上，不知道律师们经手类似的案例没有？？请提供 ...
//www.110.com/ask/question-5479468.html-了解详情
下，企业和我签定书面协议，承诺2015年9月15日前支付，因为拖欠工资，企业愿意支付拖欠工资额的利息（按月息1.5%），作为员工，我不再追究企业拖欠工资 ，是否劳动仲裁应得到支持！如果按法律的作用大小或者说是哪个更管用的话，是劳动法、仲裁法还是破产法？？ 以上，不知道律师们经手类似的案例没有？？请提供 ...
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一个月的工资，我是10月8号离职的，他到15号只发了我9月份的工资，10月份的他说要到11月15号才能发，和他协商后也没什么结果，我应该 允许，规矩都是他说了算，根本无视法律，还经常拖欠工资，特别是你离职要扣各种各样他说的费用，我们根本没有享受到 下面是劳动法对兼职的的规定 1、你所说的兼职属于劳动法 ...
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1)公司未按照劳动合同约定进行支付工资，拖欠达3个月。请问该根据劳动法哪条进行赔偿？应该赔偿多少？ 2）公司劳动合同到期并未主动续签，请问根据劳动法哪条进行争取赔偿？应该赔偿多少？...
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尊敬的陈律师您好！ 我就职的老板一直拖欠我工资，3年期间零零散散一共给了5万打零，2013年一分没有给，更可恨的是2013年底回家途中出交通事故后要 我要回的，我还需要仲裁或起诉吗？ 在索要时是否可以按《劳动法》八十二条之规定支付我双倍工资呢？ 存在无固定期限劳动合同我有哪些权利呢？怎么主张呢？ 谢谢 ...
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