我的合同于2008年12月到期，现在公司进行补签合同从2009年到2010年底（2年）合同，公司有没有违反劳动法？2009年到2010年公司没有拖欠工资，都是按时发工资，现在可以要求补偿2009年未签合同的2倍工资吗？...
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我于2010年11月因单位无劳动合同、拖欠工资辞职，08年工资40000元未付，今年多次要工资没拿到，9月劳动仲裁、10月起诉法院，均以超过2年时限不支持，而《劳动法》劳动争议第27条规定没有过时，这到底为何？难道40000元就不要了?...
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号就应该发了，可是到现在还没有发，请问我可不可以现在要求公司现在就给我结工资？ 至少要把上个月的工资给我，最好这个月的也一并结了谢谢您的答案，还想请问一下：合同 十五号发放，并且不得拖欠，而这个月我没做完，是不是也可以一起结算？如果非要等到下个月十五号我可能不在广东了。 我看了劳动法，我的情形类似第四 ...
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劳动局的人不怎么关心，后来去了法院，，法院的人说要是15之内没有发你们工资，哪你们15天之内就要去上诉，现在我们只有一张欠条，要是老板在法院亲戚的话，哪我们都要不到工资了吗，因为我们都不懂法，每一个地方的劳动法都不一样的吗，工资条，工卡，这算证据吗，...
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乔律师你好 我想咨询一下 我在公司上班两年了 公司现在拖欠工资不发 还叫我们不去上班了 我在公司上班两年还没有买保险给我 请问一下公司按劳动法应该陪我多少钱...
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事情是这样子的，由于从七月一日开始我们厂是按照劳动法的最低标准1100的底薪。但问题事件出来了，厂里要求超过80小时的加班费以绩效奖的形式三个月后现金发放。理由是避免劳动局查到（厂里不超80小时是不可能的而且还会达到160-200小时）大家本来是不同意的但不同意就一个班都不让加！被逼同意...
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月份开始至2o19年3月，限我每个月只上半个月，另外半个月放假并不发放放假工资，从今年5月至6月两个月全放假，只为我买社保不发放假工资。 赔一个月，旁边有个律师说，你可以写一份书面通知解除劳动关系，内容是公司拖欠工资违反劳动法。然后用EMs邮寄给公司然后拍照作为证据就可以了，这样仲裁就可以要求赔偿了。 ...
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元。以上抵扣，我十个月的收入仅5046.96元，平均每月依靠504.696元的工资收入生存。无数次口头要求单位可否每月预支2000均不予答复，超过半年时间向我支付 离职不能要求支付补偿金，并且拖欠工资也不存在，说是已经有预发工资给我，并已补发，我想咨询一下资深律师，我主张单位违反劳动法三十八条第二款之 ...
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不合理，但生为员工的我们为了安定没有闹事。老板后来变本加历，经常拖欠工资长达10天(压工资已达50天）真到今年9月份我们员工受不了了，9月10号下午午 倍也就是4.5天*8个小时的工钱，当时我就生气了，请问劳动法不是有明文归定中国的各种企业压工资最多不得超过20天吗？而我们公司的搞法就是这样的：8月份 ...
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年前完工、拖欠我 您好、我们10年在辽中清波苑小区打工、12年年前完工、拖欠我们农民工工资至今末给、年年要年年拖、建筑方以未与开发公司末结算为由尽尽不 欠我们工资、就是不结、请问您:派出所这样做违法吗？我们可以根据劳动法向他们支付我们赔偿金吗？所欠工资10多万元、我真诚请求您的帮助、真的太难了、如果您 ...
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