单位欠员工工资，员工经过劳动仲裁后双方调解，公司在调解到期时仍未支付，员工申请法院强制执行，并提供了公司的两个账号，在此之前，公司两个账号分别被两个债务人冻结，如果其中一个账号到款，还清冻结此账户的债务人的欠款后，是还另一个债务人的欠款，还是先还员工工资？...
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您好，我是郑州福报童趣实业股份有限公司的一名员工。我们公司从2017年1月15日起就没有再发放我们的工资，给公司领导打电话一直处于无人接听或直接挂断 来准备，让我们全体员工于2017年3月13日一起到成都分公司办公司开会，说明工资问题。但是在今晚我们得到明确消息：郑州总部还未正式将手续移交给成都这边的 ...
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计件13100个！岗位计件单价为0.159元！工资底薪700元！然而公司给我的计件统计表为9800件！（其余同线员工为13100件）公司给我的答复是其中 24天！13100件！平均每天546个！共有四个周六在上班！但却没有加班工资！（公司答复周六仅补贴30周日补贴40） 请问这样的补贴合法吗？能否安平 ...
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员工和私营企业签订了一年的合同，现在合同一年马上到期了，可是企业只给员工上了后半年的保险，员工和企业商谈，企业不管，不会补齐未上的保险，员工如何追回未上 工作，没有那么多的经历去死定，这样好像也是得不偿失？？ 是不是提起劳动仲裁一定会有结果呢？企业给发工资都是直接打到银行卡上，企业也不给工资条，仲裁的 ...
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倍的公司还未发放，这种情况下，公司方面是否可以暂扣其工资，代替其偿还在同事间的借款？更正问题内容： 本公司生产部某主管在职期间多次在同事间因私借款， 其偿还在同事间的借款？ 由于本月15日前公司就将发放19年12月的工资，借款给他的员工情绪有些激动，未免发生不必要的后续情况，希望各位律师能给个比较两全 ...
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在上班的，但是写的工作天数却是22天。这明显不对吧？ 下面还有很多违法问题，哪些要仲裁？哪些要去劳动监察大队举报？请知情人士给我解答，谢谢！ 是3200元的，公司却只给我基本工资1480。 2.社保缴费基数不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性 ...
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！但开完会后几分钟私下改为3元，我无法忍受想辞职，但是我工资压着不给！现在牵扯很多问题求人帮忙解决！家里现在缺钱也缺人我身上的钱全在这段 怎么办%>_7月份出勤22天，还有十月份现在除去放假13天！ 还有厂里9月份出现大型质量问题，我的工作跟本不牵涉任何罚款，但是老板扬言辞职后所有员工都要高额罚款。...
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为职工申报社保，还曾通知索取身份证号。本以为给企业造成损失，企业一直没处理，工资扣发后，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理医疗保险。找 也已换届多次，怎么才能证明现在还是企业的员工？向劳动仲裁申请诉讼应该通过哪几点说明和解决问题？前段时间找企业解决问题，企业说当时办理的是双停，但本人未 ...
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我公司生产部经理,在处理员工工资结算问题上,因沟通不当被员工坎伤,公司报了工伤,现想确认一下在工伤修养期间工资应由谁赔付,具体按什么标准执行...
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结业，现在说是要搬迁到很远的地方开长，不愿意的可以提出辞职，就是想不给员工遣散费用，请问我们能有什么样的补偿，补偿标准是什么，因为我们是做销售，从2011年 我工作近18年，是否可以提出18个月的补偿？另外一个月的工资是按什么标准定，是当地工人平均工资还是最低工资补偿标准，还有其他别的补偿要求么？？？...
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