一甲方员工在给乙方结算工程费时，误将合同上的支付比例95%误写成96%，结果多支付了乙方1部分钱，该支付款结算时有领导签字，已支付成功，3个月后被审计发现错误，现甲方是否可以 从该员工工资中抵扣多支付部分，是否合理? 该员工是否可以申述? 如果公司以员工故意给乙方钱，是否成立...
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要求的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职申请书，公司转而让我待岗; 5.待岗工资是560,按照北京最低生活标准的70%算。 我想问下公司让我待岗是否合法？但其他员工没有待岗 然后由于公司经营困难拖欠了我三个月工资，我是否能够要求公司给我滞纳金？还有一个问题，待岗工资是否可以按照北京市最低工资标准 ...
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第一个月900，第二个月1100，然后去了以后听其他服务生说，第一个月要在工资里扣对讲机280，然后前7天是试用期，每天是10块，当时还把身份证押那里了 才200多块钱，难道第一个月的员工过年就没有三薪？？补充一下，1月份那个月从来就没有出现过迟到或者其他什么扣工资的问题。没有签订劳动合同没有问题吗？...
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律师你好： 我是一名公司员工，因重4,5,6,7月份工资没开，我要求劳动仲裁。仲裁也判决了。裁定金额是：17000+因我所管理的一家半封闭市场，在7月 我应该负什么责任？因在凌晨3点多点，我听到大门有声响，我出去查看，也没看什么问题，酒是大门开，直到早上7点半商户来了，发现门被撬，才知道，我当时就报给 ...
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在大的环境影响下，从2010年1月1日开始为由第三方人力资源机构为公司员工购买社会保险。直至今日从2008年4月26日到2009年12月31日至今未 照片。 2：2013年考勤1-6月考勤证明照片。 3：2010后月份工资工资表。有41工资表有大概26张左右 4：同事证明。 5：社会保险购买时间证明。...
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为职工申报社保，还曾通知索取身份证号。本以为给企业造成损失，企业一直没处理，工资扣发后，社保应该给交，因最近生病，住院期间方知企业未办理医疗保险。找企业 ，在这之前，从未听企业说此事，也从未得到过相关的通知，企业辞退员工，是不是不用通知员工的？现在辞退的相关规定是什么？去劳动仲裁，劳动仲裁有受理时限， ...
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刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工 刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工 ...
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员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!...
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在北京，公司拖欠工资已经10个月了，每月只是将保险交了，工资不发，有个别员工离职也不给结算工资，虽然经过劳动仲裁，但老板说没钱！半年多了还是没给，我们在职 也是给不了工资，不知该如何才能要回我们辛苦钱？问题是有人申请仲裁了，但老板说没钱，还是没给，怎么办？ 请问：我是先辞职等一定时间公司给不了钱（肯定 ...
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各位律师； 您们好！ 请您们在百忙中抽出一点时间帮忙回答以下问题。 一）我以前在公司的品管部当主管，现公司把我调到了其它的部门，主管职务 上没有注明工种（合同上没有），厂牌上也没有注明，而且公司的工资单上还注明有加班津贴补助,比底薪还高，（其实公司员工都是拿月薪，我司是一个小型的贸易公司，只有10个人 ...
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