我是2012年九月到的公司上班，今年7月就要请产假，有买社保，但社保不到一年拿不到生育津贴。公司说公司买了社保就只能拿生育津贴，我没有到一年是个人原因，不是公司原因，所以产假期间不再给与工资。我想问问到底有没有工资。...
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200元生活费。当时不太懂的如何维护自己的权益，又怕领导给小鞋穿，加上当时经济很拮据，就休了1个半月就上班了，这样还扣了130元左右的工资。现在我们医院已经变为全额拨款事业单位，我还能就当时产假期间的权益损害提起诉讼吗？因当时休产假时间太少，致使身体劳损过度 ...
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承担部分保险费,我要求公司给我支付产假期间的工资(我们公司给员工办理了生育保险,我在生育保险中心可以领取到四个月的生活津贴,同时公司有680元/月的基本工资,但规定必须要回公司上班才领得到).另外需要说明的是,公司给我办的保险并不是按我实际的工资金额进行申报的.现在我到底 ...
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一家省国企收购,当时,前公司考虑我怀孕不宜跑业务,安排在办公室上班,收购后,新公司安排我去郊区的仓库上班,上班前正好我开始休产假,时间是2013年7月1日至2013年12月22日,23日上班,领导通知我把产假期间领的工资退还一部分给公司,称我只能享受劳动局发放给公司缴纳的生育险的保险金是 ...
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我是去年7月15号就到公司上班试用期三个月1500工资，10月17号才签订合同，合同里没说工资，但是公司是给的2000的基本工资，包含翻译任务2万 就没满一年，生育险就报不了，公司是否该给我赔偿？产假现在说给我算到合同到期，期间只给1500，还要扣除个人保险部分230多，然后再补助1500，就算我离职 ...
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工资本来是2000的基本工资,但是产假期间只给1500，说原来的工资里是包含了交通通信等补助的,但是之前从来没说过,工资是最低2000,包含翻译任务2万5千字, 的,然后不扣个人部分的保险,公司全交,还有，我是去年7月15号就到公司上班，10月17号才签订合同，合同里没说工资，公司11月份才给我买保险 ...
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我们公司老板让人事告诉我说产假不给基本工资，生育津贴报下来后全部发给我，这样的话我产假没有基本工资保障不了正常生活合法吗？我同事也是休完产假回来上班的，她产假期间没发基本工资，她是2月16好生产5月16好报的生育津贴，津贴到公司账上后被老板挪用了，到 ...
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实发工作×工龄（7年） 我能要求公司按应发工作进行补偿吗？在前12月中我休了3个月产假，在3个月产假中公司没有发放工作，只享受了生育津贴，在产假期间赔偿金要如何计算？ 公司按6天制进行计算工作，我有考勤单，周六没有上班的还扣了工资，我能要求公司赔偿周六加班工资吗？...
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，休产假单位没给发基本工资（单位说发的是绩效，没有上班就不给开工资），扬言说，想要工资就解除聘用合同，而且合同可能是没有用的（合同说每个月只发900元工资，可我每个月的基本工资是2000元左右，还有2000多是绩效工资）请问我休产假期间每个月应给我开多少钱？我怎样维权？...
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律师你好，我在民办学校上班，暑假期间怀孕，向学校提出口头请假 律师你好，我在民办学校上班，暑假期间怀孕，向学校提出口头请假，生产完再到校上班，因为之前流产过2次，所以要休养，现在回到学校上班，校长不给我产假工资，还有产假三个月的社保没帮我买，我该怎么做？...
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