我的工资是1600,每月自负的社保,医疗,住房公积金等是900,每月到手工资加提成加电话费是1500左右.现在我在休扣薪病假,在医疗期,没有了提成和电话费,公司说按 剩30了.这样合理吗?我的工作年限有15年了,在现在的公司也工作6年多了.请帮我详细分析一下,先谢了.我现在弄不懂的是最低工资有没有扣除 ...
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了五万元，还有八千多元至今未结，而且现在打电话不回发短信也不回，因为当初主要是我负责这个客户，可是因为他迟迟没有结清票款，现在经理就不肯发我的工资。我现在 ，并不是我以个人的名义同意这个客户欠款，我是按照公司的一般工作方式进行工作的，经理这样扣我的工资不发是合理的吗？希望律师可以给我一些建议。谢谢！...
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（待岗也要上班），我们的工资本来是650*岗位系数+1400*岗位系数（岗位系数：0.9）。现在待岗公司每个月只发650*岗位系数,还得扣社保、养老保险。请问公司这样做合理吗？ 说明：此次错误中并未给公司带来损失。请问公司这样做，我可以要求和公司解除劳动合同吗？如果解除劳动 ...
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我与2020年5月4日在一家鞋店上班至2020年7月29日因家中年迈的老人突然摔伤，帮我带孩子的母亲需要马上回老家陪同老人就医与照顾而导致我不能上班 ，我也 时间与负责人和老板微信申请离职，但在2020年8月15日发工资老板还是扣了我12天的工资，请问一下，这样合理吗？我该如何要回本属于 我的工资呢？...
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我签订的合同是劳务派遣，合同写着十号之前发工资没有发，但是工作的地方说是十号发工资，请问我的工资应该找谁要？另外我是在试用期，写着三年的合同，六个月的试用期。 管？和他们签的合同不找他们找谁？她说她和工作的地方有合同工资不归她们管,归工作的地方管。她们只负责上保险。这样合理吗？打劳动局的电话也打不通...
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。没想到这个事让老板看见了， 就以我拿对讲机这个事为理由，扣我的工资。 3月份的工资在2600左右， 还有一个月的押金，有2100左右。 对了， 我在 入职申请，财务那里也有我的工资单 经理手里还有我的 辞职报告，我的请假条什么的） 请问现在这个情况下， 我应该怎么做， 我们老板这样做合理吗？ 我咨询 ...
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，虽然也没有培训什么，现在工作第3个月，还在实习中，因为工作安排不合理我要离职，公司要扣我1个月工资。这样合理合法吗？怎么样可以要回被扣工资？您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到了扣除培训费用的事，公司象征性的老员工带着学了几天，这样的情况 ...
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我做的平面设计有错别字导致公司经济损失，当时印刷稿是客户签字确认了的，当时公司没有扣我工资，现在我要离职走人他们要因当时的错误扣我离职工资800块，我月工资本来只有1800，我不服但是他们也不给我补发工资。请问他们这样合理吗？而且我劳动合同已签字一个月他们都不给我属于我 ...
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但是我的这份合同是假的，公司向我支付的是与我面试所谈的工资扣除工资的3%后加上我加班工资即每小时乘以15.68。那扣得3%的钱得要等到明年3月份才会返还头一年所 是满一年，半年后你才有2.5天。请问公司这样是否合理，是公司要给我们放假的，为什么我们还要以请假的形式来还，请问我能否拿到那年休的工资。谢谢...
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过一个小孩子，今年10月份发现自己不小心怀孕了，孕期是3个月了，发现怀孕后马上就去医院做手术了，医院让我休息15天，我休息完15天之后，上班发工资发现单位扣我工作800多，我原来工资就不高，每个月就开2000多点，这次扣完我工资，我就开了1700块，想咨询一下，想我这样的情况，单位扣工资合理吗？...
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