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两年合同。岗位是行政专员,工资最低标准不低于2500每月。于2015.3合同到期。单位一直没有跟继续签约。直到这个主动提出合同到期。他们才跟继 上早晚班。环境也不是同办公环境。当时我们签约都是工作地点南宁,薪酬也降低,之前签的合同最低2500每月,今年工资已经调整到3000,但是合同还 ...
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30日转正、转正后工作量继续加大、710日提交的离职报告、单位职位有库管、人事、采购、还兼职着一切其他临时性工作、由于身体不适所以离职、然后公司以无人交接为由让等待交接、陆续来几个人都没干几天都走、半过去依然无人交接、现在已经一个、公司以库房酒水与账面信息不符、不让走、 ...
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你好 公司职员想问下 公司只刚入厂3满后跟签订一年的合同 而且没给个人一份 这家单位已经工作三年签合同时合同上说一年14月工资 (包含是俩基本工资作为奖金的形式发放 )但是公司年底出公告如果辞职干不到6月份还要扣除 这样合理吗??...
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才会签字,人事经理没同意。所以不欢而散。但这两天公司又没嘛反应,也没人找,录音里也有已经工作交接完毕的内容,确实手头没什么事。请问能向劳动 地每天来上班,不犯错误,等着公司下一步的举动,因为到2013年3这个公司工作满10年,感觉像是打一场没有硝烟的仗呢?求指点,谢谢! ...
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您好:的合同在3月份已经到期,由于不想原公司干,就没有续签;找到新的工作单位,但是由于原公司没有办理解除劳动合同证明,现公司无法接收。给原公司打电话催促办理,每次都是已各种理由推脱,现已拖3,请问这种情况怎样处理。谢谢...
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摆放车辆,营业厅主任和员工也都看眼里,也说不出什么来,这些我们都没有怨言,我们原想干够三以后就能和我们签合同,涨工资,调工作。 期满三后,再找 盼! 宋家松,是一名下岗职工,已下岗十四年妻子也是我们一个单位的原淄博啤酒厂,也是早已下岗在家,并有一身的疾病,如腰间盘突出,泌尿系统肾不好 ...
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包括:学生答疑,对外宣传等)。 (四)新入职员工当月工作时间不足10日的,其工资累计到下一并发放。 六、其它福利待遇 (一)乙方患职业病或因 不得自营或者为他人生产经营与甲方同类型的产品,从事同类型的业务,不得与甲方有竞争关系的单位担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、 ...
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垫付房租,绿源物业出具的收据一份。 2012年315日,第①被告垫付房租的情况下,第②被告违反《行政事业单位房产出租管理意见》出租已被征收的房产,违反 ,两时间相减为:2年611天,除以365天等于2.53) 被告①明知房子已经评估,已经和被告②签订不包括对原告改建部分的拆迁补偿协议,却以 ...
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未告知甲方其就业信息,也未与甲方联系重修事宜,则甲方视乙方已经就业。如果重修完成后的6内乙方仍未能就业,则甲方退还乙方的全额学费。 2. 如乙方 ,将享受甲方的就业指导和推荐工作服务,以及终身技术支持跟踪服务和优先人才猎头推荐服务。 5. 如果乙方由于非甲方原因毕业后6内不愿意就业或不主动跟 ...
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星期日班计算:22×57.6×1.5-22×576=633.6元(已经减去已发的工资后) 其中7和827天班,两算加班两天计算:2×57.6×1.5=172.8 有规定:第四十七条经济补偿按劳动者单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六以上不满一年的,按一年计算; ...
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