半年合同，然后还要我签了定服装380元的委托书，三月后才能公司进行报销。并让一个员工对我进行了所谓的“培训”就让我自己去找场地，在找场地期间不去公司报告， 了劳动合同，须向另一方赔偿违约金300.我没交。现在的问题就是我已辞职，但是不知道我能不能找他要工资。我很想打电话给记者，因为偶然得知之前也有两个 ...
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您好！我是一名儿科医师，单位送我进修1年，期间发工资3300元每月，五险一金也卖了，进修费11000元（包住宿费4000元），还未向单位报销。 自2006年1月就在该单位上班，医院是否每年得给员提取培训金，以备进修时的费用。谢谢！！！法律上是否有规定用人单位每年的给员工提取培训基金？用于培训员工技能。...
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问题比较复杂。 公司和我以前是合作的关系，合作的时候欠下我们一笔合作费。 后来我们纳入这个公司旗下，公司又开始拖欠员工工资。现在已经欠下几个月的了。 最近我们做公司的一个项目，项目已经快做完了，但是老板还是没有给我们工资的意思，但是这个项目对老板来说挺重要，所以我们想暂时不交活以此来刺激老板还我们 ...
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组织下面的分公司进行一些专项培训，然后进人才库，培训后，单独让我们这几个培训过的员工单独签了一份合同，合同里要求必须为公司服务10年，否则赔偿培训费用按每年XX元，但是现在以后过去3-5年了，公司不予重用不给升职，效益又不好，工资都快全市企业最低了，难道这个合同就把我栓在这了吗？我现在想跳槽不 ...
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钱，但是公司一直都没给我们在社保局交过这个养老保险和医疗保险，而且拖欠我们员工工资4个月，而且我们要办离职，必须按照他们的规定走，不按规定的，工资一分钱也不给发，让我们很气愤，我们不知道用什么更好的方法去解决这个问题？ 现向您咨询，忘答复！...
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如果女员工合同期内怀孕了，单位没有适合孕妇的岗位给安排，是否有规定可以与单位签订协议给缴纳保险开最低工资在家休息直到生完孩子修完产假如果没有合适孕妇的岗位给予安排 女员工应怎么做最合理...
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我在我们这一个酒店工作了13天，入职前都填写了一个入职须知，明确规定，对不满一个月的员工，实习期7天工资不与结算，那么我离职只能领取6天工资，请问这合法吗!...
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我于2009年11月与该公司签订了3年的劳动合同，现在公司因缺少原材料和贷款等一系列的事处于停产状态，其他员工都放假休息，公司要求我们几个管理人员继续上班，但从2010年7月下半月到现在，已有3个月未发工资，我现在如果提出不在该公司继续上班，能不能向劳动部门起诉他，要回我应得的工资和解除劳动合同？...
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公司决定今年（2010年）3月底产线停产，所有员工解除劳动合同。我2005年2月底加入该公司，劳动合同是后年才到期。请问能得到劳动赔偿么？如果能得到赔偿，是几个月的工资赔偿？万分感谢！期盼回复。。。。...
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，我之前的问题没有问清楚，是这样的，我在公司任职3年多，现在公司经营出现问题要我离职或者改变职位，但是那个职位我并适合，所以我选择离职，这样可以拿到补偿吗，还有就是我们公司是属于三方协议的，总部再广东，然后这边的公司并没有注册，工资发放什么都是通过第3方帮忙处理的，所以我签合同也只跟第3方签了 ...
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