月干到现在，一年一签合同，到现在还未过期，单位给我交三险一金，期间由于人事调动，被调到别的工作岗位上，干了不到3个月，最后一个月干了22天，我工资调动时说是底薪加奖金，未开奖金，合同也没重办，劝退的时候让我写了解除劳动合同，合同上的个人信息都是本人写的，并让我在终止解除劳动 ...
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我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作，后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业，工作调动到央企。现在，公司和我准备协商解除劳动合同，但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。...
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无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将我调离原工作岗位，但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反公司规章制度，是否会被因违反公司制度而解除劳动合同？急，请尽快回复，谢谢！...
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已书面向原单位递交解除劳动合同的申请，由于原单位把我的岗位定义为涉密岗，当初签订有脱密协议，离职前需要有四个月的脱密期，调动到非涉密岗， 、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同，此时如果原单位对我除名、开除或者其他行政处罚是否有效，且对我以后的工作是否会造成影响。 与原单位签订的只有《 ...
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调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。...
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住房一套（购房协议中标明离职后退房屋时必须缴纳1万元认购金），后由于公司不合理调动由技术部调到车间工作，现本人提交离职报告。注：本人在车间工作时间为 考虑到自身的发展，可以履行购房协议；2、公司不合理调动后，不能履行购房协议。 请帮助分析，解除劳动合同后，就此事还能否追究公司的责任，保护劳动者合法权益 ...
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我们县教育界搞教师行业的双聘工作,部分学校超编的教师要分流去县内其它缺编的学校,有些教师就利用有身体疾病或者怀孕等原因,要求根据《中华人民共和国劳动合同法》的第二十九条,保护这些教师不用分流到其它学校去.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?...
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你好，我签的合同上写着他有权调动工作地点和岗位，不执行就解除劳动合同，并不需要赔偿，现在要把我调了别的地方，但我不想去怎么办？我不去两边都没有考勤...
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郑律师您好，我是一名农民工，在工厂工作五年多时间，工厂以不服从工作调动为由给予解除劳动合同，我有权追讨经济补偿吗？...
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我在公司工作六年，公司裁员把我调动到我不能胜任的工作，公司不愿和我解除劳动合同，要我自己辞职，我交了失业保险却享受不到失业保险...
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