.腰肌劳损只能静养但不是大病.和领导沟通后算我旷工1天工资加奖金扣600元.我工资一月才2000多.后来更严重了.去医院住院治疗1个月回来后提出 希望我主动辞职.我20年工龄舍不得辞职只能继续病假.后来医院不给开假条了.就只能网上购买了.但在我休息的这段时间公司更改了员工手册也没有人通知我更改的内容. ...
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您好，我是企业的在职员工，合同是到2017年8月到期，现在我怀孕快6个月了，因为2月份的时候不小心落红了我就一直请假保胎，每个月公司都 不同意，我的要求是除了五险一金和生育金外每个月的病假工资还有产后的128天产假工资都应该发给我。今天公司又说工资可以发放到我生产完，但是128天的产假工资没有了，还 ...
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让公司补交社保吗？ 2、就续签合同这点。我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续修养了一个月，有医院的假条，但公司给我的6月份工资，用我的带薪病假5天，年假5天给给用掉了，还说给我的是 ...
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肛周脓肿要做两次手术，已经一个月了。出院还要十几天。现在公司通知我病假满一个月之后再不回去上班，就按旷工处理。并压了我四月的工资不发放。可我四月是正常上班的。并希望我自动离职。我该怎么维护自您好，在吗？我是迪信通全国连锁店的一名员工，跟公司签订了5年的劳动合同。因为 ...
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患癌术后需要注意休息，而且在月初已经发邮件给领导和考勤人员，领导已同意。公司请病假程序是发邮件给上级和考勤人员即可，若如人事所说医疗期9号过期，月初病假请 也没落实）请问按照法律规定应该赔偿我几个月的工资？（若这月辞职目前我在公司工作了19个月）综上所述，公司现在裁我属于非法裁员吗？具体违反了法律法规 ...
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一个同事也是和我一样。但是在2月25日我因为怀孕突然先兆流产请了一个星期的病假。公司突然改口说我和那位同事2月才算转正才能购买社保。直到今天也就是3月 工资加保险。我想知道是否因为我是孕妇故意克扣我的工资。公司这种行为是否违法。2月我差4天上满一个月。公司是否应该把保险补助照样给我？请好心人帮帮忙。...
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如果因公司原因，要与合同未到期员工解除合同，赔偿是按员工前一年的平均工资赔偿，但前面一年员工请的是产前病假和产假公司根本没发什么工资，现在刚回来上班两三个月，而且现在还在浦乳期间这怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-11200026.html-了解详情
如果因公司原因，要与合同未到期员工解除合同，赔偿是按员工前一年的平均工资赔偿，但前面一年员工请的是产前病假和产假公司根本没发什么工资，现在刚回来上班两三个月，而且现在还在浦乳期间这怎么赔偿...
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公司一直没有和员工签定劳动合同, 也没有给员工上社会保险,春节放假期间没有工资,无论病假事假都扣除当天的工资,我们应该如何投诉公司? 因为想要继续留在公司工作,怕得罪老板, 请问可以匿名投诉公司的行为吗?...
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公司一直没有和员工签定劳动合同, 也没有给员工上社会保险,春节放假期间没有工资,无论病假事假都扣除当天的工资,我们应该如何投诉公司? 因为想要继续留在公司工作,怕得罪老板, 请问可以匿名投诉公司的行为吗?...
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