第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 20 日以货币形式 十一、其他规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及 ...
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处罚，此员工2012年12月31日合同到期，公司出过通知此批合同到期员工续签，并写明逾期未签视为拒签，部门领导打电话给此员工，他故意不接电话。2013年1至4月此员工断断续续来过公司，4月至今一直未来公司上班，此间公司按病假给一直给此员工发放工资，公司想与其解除合同，那么之前没签合同期间， ...
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个体公司，公司未与本人签订劳动合同，也为缴纳保险 2016年9月入职一家个体公司，公司未与本人签订劳动合同，也为缴纳保险，2017年4月18日，上班期间， ，立即入院，当时门店两名店员，老板询问我外出原因，为员工取定做名片，有员工证词以后，老板口头约定病假期间支付我一千元的工资补助，发放了一个月的一千 ...
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2个月，合同注明有带薪病假，实际没有； 3、公司未按深圳最低工资标准用人，且员工没有工资清单； 4、公司有过未按劳动合同规定日期发放薪资； 5、合同试用期已过，但拿的还是试用期的工资； 6、公司要求上班时间与合同不符； 7、公司并没有按照合同进行每天对员工免费体检；...
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的，我在公司已签订合同并且是正式员工，在2014年5月9号在仓库中帮人拉平板车的时候导致左脚大拇指末节骨折。现在已休病假4周左右，还没有恢复好。之前每月工资 组成，每月工资扣除各项后都是固定2200左右。公司是否应按月发放我原来的工资福利？是不是也该涨工资呢？请您详细帮我解答下，谢谢了！祝您工作顺利！ ...
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2016年9月入职一家个体公司，公司未与本人签订劳动合同，也为缴纳保险，2017年4月18日，上班期间，骑电动车外出不慎摔倒被砸伤脚踝造成腓骨骨折，立即入院，当时门店两名店员，老板询问我外出原因，为员工取定做名片，有员工证词以后，老板口头约定病假期间支付我一千元的工资补助，发放了一个月的一千块钱 ...
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我在公司工作3年，从去年10月底开始病假抑郁症直到合同到期后，让我签3个月的临时合同我拒签，但是我还是递病假条，公司也给我开工资，但是在此期间给我寄拒签劳动 ，我没有收，3个月到期后，不再收我假条也不给我开工资，说我已经不是公司员工，还把我当初签的合同造假，说是签了3年3个月，我该怎么办，打官司赢的 ...
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让我离职我不同意 要求工作 后来HR要求科长不许批我事假和调休只能批年休和病假,且不分配我工作 说后续只发基本工资扣津贴4。部门管理经理又通知让我提内退 我便待在家中有时想打些零工或兼职,但公司让签的内退协议上不允许内退员工从事任何工作,公司每月为内退员工发些基本内退工资和交社保。请问我可以打些零工 ...
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律师您好，我与现在工作单位签有正式劳动合同，工作已满两年以上，最近我请了七天病假，有医院开具的假条。公司人事告诉我当月社保公积金公司部分要员工全部自己承担，请问这样合法吗，病假期间工资按多少发放呢，我该怎么办。谢谢。...
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所有病假条，到相关医院做了鉴定，最终医院证明其中有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了 过电话催我签字，威胁我若不签字，之前的工资和奖金都会扣了，可我没同意。今天到医院开胰岛素，才发现公司把我的医保、社保、公积金都停了，造成了我 ...
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