现在的岗位是轻体力岗位单位要把我调到重体力岗位上，我不同意就说要解除劳动合同 还有就是公司在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正，但没有 我应该怎么样维护自己的合法权利 问题补充：补充下 转正申请在公司那里基本拿不到的，不过已经转正两个月了，拿了两个月的正式员工的工资，这个工资卡里有记录的， ...
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十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的， ： （一）劳动合同期满的； 综上，也就是说，我认为，我应该拿到两个月的经济补偿。上个公司 也已倒闭，已经清算。而这个新公司的合同到期，结果是 ...
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怕了，一直托着，既不给我正式的通知，也不肯给我相应的赔偿。 我想问下，在这种情况下，我能单方面提出解除合同，并要求单位支付3个月的赔偿金+未签合同而应该付给我的双倍工资吗？他们现在已经不能提供给我当初约定好的工作岗位了，是不是他们已经造成了事实上的违约了呢？ 请 ...
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可以举证： 11月17日，为增进异地员工彼此熟悉度，在布置给你和刘xx一项为期3个月的日常工作，工作内容为每个工作日上午9点-9点30分用微信语音聊天（ 熟，不知道聊些什么，并因此原因和我发生争吵，我觉得此行为你已经达到了试用期不合格标准，直接和你说：下个月不用来上班了。你听到此句话我们整个交谈结束。 ...
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下属工厂没有劳动合同的，但实际我却每天都在下属这个工厂工作，所以我要求工厂把欠我的两个月工资给我，另外前年的奖金和当年工作了十个月的奖金给我，我还要求了 就拿出当时强迫我们签的那份假合同，说只同意发放我两个月的合同，而且是以合同签的2000元一个月为准，公司已经不承认这份劳动合同是假的了，现在此份案件 ...
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下属工厂没有劳动合同的，但实际我却每天都在下属这个工厂工作，所以我要求工厂把欠我的两个月工资给我，另外前年的奖金和当年工作了十个月的奖金给我，我还要求了 就拿出当时强迫我们签的那份假合同，说只同意发放我两个月的合同，而且是以合同签的2000元一个月为准，公司已经不承认这份劳动合同是假的了，现在此份案件 ...
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原因如下： 当时我正在外地照顾我父亲，没有办法马上去签字离职。 在领导提出让我离职时，我也同时提出了以下要求：让我走没问题，但我从参加工作起到现在，工作已将近10年（还差3个月10年），单位裁我本身是无理由的，就算要让我离职，我也应该要得到相应的 ...
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了，那难道我请病假也不可以吗，我请假的时间不需要太长1-2个月就够了，只要身体稍稍好点就会上班。另外第七，劳动能力鉴定结论等级不同会享有不同的 ；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费，这条规定适用于我这样的情况吗、另外我在2013年结束治疗期后，到户籍所在地 ...
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要求必须要求6个月脱密期才能走或做除名处理。 我现在想问得问题是： 1.公司说我已经接触公司相关文件，现在职位是农村营业部销售经理，既然签了保密协议就是 所知悉的国家秘密和商业秘密，在解除（终止）劳动合同后20个月内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己生产与甲方有 ...
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请问，我在工作时间摔伤了，而且还没有签合同，已经在这里上班3个多月，半个月前单位让我签个非全日制合同，我没有签约，因为我是上的8小时工作叔，单位会怎样给我处理这种情况呢？...
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