您好，我在一家公司工作2年，因为是化妆品销售每天化妆而且上班时间不固定晚班下班也很晚，所以后来怀孕3个半月后就请了病假。请了4个月病假，病假条等等手续 我离职了所以要把这6个月的社保钱还上，一共是5381.16元。我想等到生育津贴下来后再把这个钱还上，但是我新找的工作要离职证明，可原单位说不还钱就不给 ...
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到期，单位在2001年7月21日告诉我想和我续签3个月，我开始没有同意，单位就让我写辞职报告，我也没写，一直到现在了也没和我续签，我和往常一样工作，单位一直给我上社会保险，正常发工资已经4个月了，在这种情况下，我要是不想干了能得到怎样的补偿？...
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被告说：“刘大姐你讲的土地是永久使用权，而且在我们签的《买卖协议书》里不是还特别注明了你承诺的这句话了吗？但现在这地已经搞清楚不是永久使用权了，你这不是骗人吗？ 告就上哪告去！！” 10月2日上午8时许，被告之女赵某给原告打电话称：“我妈气坏了壹分钱都不想退给你，是我再三作我妈的工作，我妈才答应返给你 ...
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单位支付没跟我签合同的双倍工资（双方已经互相提交了证据）在面试的时候，面试官就是法定代表人，面试的时候说了是双休，然后试用期是3个月，基本工资是 我说上完这天就不用上班啦。单位证据里说我使用期间不能很好胜任工作，无法按照被申请人的工作时间段工作，多次耐心指导，但是本人工作拖拉，丢三落四，差错不断，不能 ...
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回甲方报道上班，如不按时上班，作为旷工处理；乙方必须在甲方工作满5年才能调动或应聘到其它医疗单位，如乙方在服务期内要求调离甲方，必须向甲方支付违约金10万元（大写 个月，实际进修时间3个月，就被喊回医院上班 现在已经辞职了，赔给医院5万元，有发票证据。 请问此合同合理吗？？？若不合理，我该如何处理？， ...
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，是合同工3年期限的，刚过1年。我从事打字员工作，怀孕将近3个月，办公室内有打印机、复印机多台，机器辐射大、气味不好。怀孕初期和领导协商后把打印机、 离职说是孩子第一，工作第二。我想知道我离职是否可以得到经济补偿，依据是什么？在单位已经上保险一年有余，离职后生育险断保就不能再续了，我可不可以要求单位 ...
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我是一直还在原单位工作，合同过期三个月了，公司每个月已经给我发了工资，双倍赔偿是每个月在给我一月的工资，还是每个月再给2倍工资，但月一共3倍呢？...
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本人于2006年在上海某区县一事业单位任职至今，现由于家庭原因，同时也发现自己不适合工作，已经找好下一家单位，准备辞聘。辞聘报告已递，但被单位 么？ 三，我的聘用合同签订的试用期是3个月，但是1年后，单位以奖金参照公务员为由，奖金试用期是1年，又问我索取了多发9月的奖金，但是并没有重新签订合同，请� ...
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，我可以要求赔偿双倍工资吗？2019年2月2号已经办理离职手续了(我在离职书面申请上写工作至2月3号)，第二天3号公司发年终奖，没有发我的年终奖金 月正式入职，一直到离职公司都没和签订劳动合同。请问我可以要求用人单位赔偿双倍工资吗？ 由于我的工作性质是负责外勤，不用回去公司考勤打卡，也没有工作证。只能 ...
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我与2016年4月在北京一家私企单位 签订了试用期合同（试用期3个月的，一年合同），现在我已经工作7个月了，单位既不转正也不给我辞退。我试用期工资3000，转正工资未定（试用期合同里未说明），保险只给我交了3个月，转证合同也未签，（证据：转正申请有部分领导签字，试用期合同在手，工资条以及 ...
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