你好，2017年3月与公司签了合同到2018年3月，但是2018年2月因为早孕被公司降薪，从3800工资降到1500，公司为了逃避劳动仲裁给其他所有员工降薪300.但是4月份之后说要辞退我。请问这种情况可以申请劳动仲裁吗？1500的工资是不是低于黄岛开发区的最低工资标准了呢？谢谢！...
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出证明能力的文件给我，之前别的员工都没有什么证明文件，都是口头决定，公司的证明文件对我有效吗？？？？？？？？？？？如果工资出现变更，是否需要对合同进行更改？ ，这样保险是不是就少交一个月，在劳动法上是否是违法的，我可以以此来做申诉吗，如果申诉成功，公司要补偿我多少钱？？？？？？？如果我想要离开公司，是 ...
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你好，我在公司上班，做了有四个月了，老板突然降我们全体员工的工资，我们不做了，结工资时他扣除了我们四天休息，我们可以告他吗？我们没有签劳动合同，还有一个未成年...
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处分中注明半年内没有此类违纪将解除处分，另外公司将我的处分归纳为员工手册中的兜底条款。请问降薪是指的是所有工资还是只有底薪，在扣除保险和税后我的实发 严重影响我的生活，这样算降薪吗？另外我升职后公司在追究前期处分是否合法？向这种问题我是否可以利用法律解决？如果是协商的话我工资比较高是属于平均工资*3， ...
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基本工资，奖金也没有写清楚，补充条款里有这样一条：“鉴于本公司的员工薪金主要部分为效益奖金，既以劳动成果支付工资。经双方协商一致，在加班费的支付上采取综合考核办法， 赶，这样的情况下按照领导说的不给加班费只按照产值算合理吗？ 请回答的细一点，可以增加赏分，如果真的可以追究的话也考虑请律师来解决，谢谢！...
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保障，比如过2个月就开除就不需要任何补偿金了。而有证据表明A公司早就将账面现金转到集团总部，A公司现在账面没钱。目的就是利用这种方式进行变相降薪或逼迫员工自动离职。如果员工不同意去B新公司，那顶多只能在A老公司维持最低工资标准，请问这种情况我可以请求解除劳动合同吗？如果解除合同是否 ...
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部门经理，公司在2012年10月调整中，把我将为普通员工，工资也由1600元降为1100元,1100元的工资标准一直到2013年6月，从7月1日开始扬州最低 ，我最近听人说有法律规定女员工在孕期、产假期、哺乳期公司不可以降低工资标准，我想请问我现在可以要求公司将我的工资恢复到1600元/月，并且补偿我 ...
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加班费，我每月工资最早2100，后来2300，今年2月又降到2000（所有员工都降了），现在又加到2300. 我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六，周日，还有晚上加班的加班费吗？我可以要求公司支付1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗？我都要搜集哪些证据呢，加班我们有每天的签到表， ...
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我的工资吗？ 一、事情起因 今年8月由于公司生产事故，生产副总想牺牲我(采购部经理）给他顶包。 在威吓不成的情况下，他们采取恶意降职降薪 当事人数提出副本，上诉于###第一中级人民法院。” 四、我的疑问 以上的判决是否可以理解为原告的主张没有得到支持，原仲裁判决生效？ 拿到这个判决，我 ...
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工资一起发放，社保可以自费在她这里买到生完孩子，她给了一份打印出来的员工职表叫我签名，走个流程，说到15号把钱转了再寄给一份经济补偿金证明和新 沟通，我不接受这种补偿，我想要求公司按照法律法规足额补偿给我，我准备申请劳动仲裁，请问我还可以争取到什么补偿吗？产假工资可以申请吗？我签名的那个表对我申请劳动 ...
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