我所在的公司休哺乳假都是合并到一周休息半天的，我想每天2次每次30分钟休哺乳假可以吗？从公司到家里所花费的时间可以要是算做是工作时间吗？另外我从11月份产假结束后就准时上班了，可是公司领导一直不给我安排工作，而且由我的主管对我提出的升职申请也被告知因为休了 ...
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要求下班员工强制健身，不健身扣绩效分罚款1分40触犯劳动法没，公交司机工作本就是特殊性的，跑车期间算上班，两趟车中间的休息时间就不算是上班？...
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职工不得安排从事夜班和加班劳动,每天给予工间休息1小时,算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。上班确有困难且工作许可,经本人申请、单位批准,可休产前假60天,休假期间,其工资不低于基本工资的80%。请问现在(2013年)是否可用?我是22岁登记现在25岁生育算不算晚育是否可以 ...
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公司是矿山开采公司，安排员工按 24小时X4天，然后休息2天的工作时间上班，24小时不能离开矿区。请问，这24小时如何计算加班费？...
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维护自己的合法权益,现把某饭店的具体工作时间和我准备申请的仲裁内容介绍如下: 工作时间: 早班 9:00-14:30 16:30-21:00 (每天10个小时) 晚班 10:30-15:00 17:00-收市 休息时间: 每月休3天,3月份开始每月休息4天, 工资: 2009年9-12月为1000元 ...
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好23点，生意差21点40左右），下午4点到5点之间是吃饭加休息时间。算起来一天最少要工作10个半小时，多的12个小时。晚班，下午5点到晚上10点 50.然后一直早上6点或者7点下班。这些上班都是公司规定的，如果只上9个小时就下班，那算做矿工，罚3天工资。 3，休息时间，招聘专员所说的每月休息两天， ...
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及要求履行劳动义务。 五、工作时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。 A、 每天 八 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 一 至周 五 工作，上午 9点上班 ，下午 18点30分下班 。 每周周 六、日 为休息日。 B ...
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小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的时间是（365天—104天休息日—11天节日）×8小时=2000 ）459号、哈铁劳卫函（2001）254号]规定，用餐和休息时间属间歇时间不计入工作时间。王振在实际工作中，其单位安排了固定用餐和 ...
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我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月回酒店上班，到岗后公司 强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我休息，不休来上班的话也不算出勤。 10月16日公司领导安排我从17号开始休息让我 ...
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我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月回酒店上班，到岗后公司 强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我休息，不休来上班的话也不算出勤。 10月16日公司领导安排我从17号开始休息让我 ...
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