区别，到目前为止，我在这家公司干了七个半月，前一个月试用期，但试用期过了夜没有签订劳动合同，除了约定的工资和餐补，其他的什么福利都没有，我想问下：如果自己辞职和被老板解雇，那个损失比较大？双倍工资和社保这些东西有没有工种或户口之类的局限的？...
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应聘的时候公司说试用期是三个月，做了一个月零4天，只发一个月工资，打电话他说没过试用期四天不给，告诉老板说找劳动局要工资，今天被老板叫过去，以为给工资没想到让他骂了一顿，（有骂人录音）今天去劳动局说要提供证据，我还没有签合同没有证据，这种问题怎么办？...
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10月11号我去该工作室上班,10月13号正式上班,工资为2000+200绩效,没有签劳动合同,口头约定试用期为1个月到3个月之间,休假方式为单休(期间曾经改为一个月休假3天,后来一个人没有继续工作就再改回来),法定节假日没有经历所以不知道如何休假,11月14日,因个人发展原因要辞职,被 ...
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第二个月2000+提成，但是 三个月之内辞职的话要扣500的学习费用，因为才面试还没有签合同，让2号试工，说是试工三到四天。因为之前做过，也是这样的。没有 不和我说。这让我心里很是难受，明天就要去面对他们了。去领工资。我朋友说，社保在试用期三个月之后就要买了，他们店长却说要半年之后，朋友说他们违法了。 ...
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我还得再工作10-15天本人才能离职，如果我不再做的话就扣留我的工资。请问我能否利用法律渠道不答应酒店强制给我的要求而强制离职，并且可以得到我应得的工资呢？那有劳动法没有规定公司方面最多可以强留我几天？试用期是没有签合同的...
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什么样的赔偿，我没有签合同~公司也没有要求我签！没有保险！ 还有今天2011.1.26我去公司找老板，老板意思就是没工资~说我还在试用期,我们是每个月 ，具体的程序是什么样的！ 我什么时候上班公司的员工都可以证明！我手里也没什么证据~只有1月份的加班工资单~上有公司负责人签字！ （2010.12月份的 ...
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提前15天辞职扣我工资100块.他们说我属于特殊情况只扣100,如果不是特殊情况工资一分都拿不到.(我们并没有签任何合同,也没有买保险).请问公司这样做合法吗?我能全额拿到工资吗?公司有规定:上满一个月签合同,试用期没上满15天不发工资.请问这些规定合法吗?...
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你好，我想问工作一个月了，急辞工有工资吗？我是试用期，没有签合同...
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我在某公司工作了8个月，没说有试用期，也没说签合同就说工资按2000元给，到今年5月突然说辞退我，没有上保险，也没签过正式合同，发工资也没有工资条，能仲裁吗？程序怎么走？需要哪些手续？仲裁的话能得到多少补偿？...
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好！我跟某公司签订的是3年以上的劳动合同，没有基本工资，按拉到的业务多少拿钱。公司说有3个月的试用期且试用期内不交养老金，也没基本工资。工作一年 少，末位淘汰制来辞退我。我想咨询一下，试用期内是否享有养老保险个最低保障工资待遇.谢谢！在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在 ...
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