公司修改工资结构，并开会告知，但开会告知并未告知全。发布纸质通知，员工也不知道，次月，员工发现工资降低。管理告诉发布纸质通知你没看见。你的工作模式不对，所以工资降低，这样合理吗，可以索要回被降的工资吗...
//www.110.com/ask/question-15159224.html-了解详情
我在中山某企业上班约19个月，合同上我的岗位是技术类岗位，现上司要求我写研发分析类的报告，我觉得不是我应该写的，我也不会写，但是公司想以此为借口降低我的工资（口头上说的），当然公司也可能以其它我想不到的理由来降低我的工资，比如说我严重怠工等。请问这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-5367611.html-了解详情
我在一家汽车配件厂，一进公司我合同签的就是注塑操作工，后应工作需要，我调到冲切《冲切操作工》，现在公司要求降我的岗位工资，公司这样做违反劳动法咯吗？求解决，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1830722.html-了解详情
合格后再安排业务岗位。现在我怀孕了，部门领导不要我，公司要求我参加培训，也不告诉我以后的工作岗位和工资，说是培训结束后看考试成绩再确定。现在我没有参加公司的培训，领导就说公司没我的岗位了，不去培训按旷工处理。请问我只能参加培训吗？（签的劳动合同写明了公司可以调动我的工作岗位和地点）...
//www.110.com/ask/question-1346379.html-了解详情
公司裁员，我查出患病（脑垂体疾病），但不需连续住院治疗，基本可以正常工作，公司坚持要解除劳动合同，合法吗？公司人力说无法为我安排工作，扣发绩效工资或者降薪降职，是否合法呢？谢谢。有哪些相关的法律条文可以支持我维权吗？...
//www.110.com/ask/question-7957809.html-了解详情
工资三个月，现在又以公司效益不好，宣布从2018年1月开始全体员工工资以苏州最低底薪1940元发放。但是其实内部消息，只有一半员工是降了工资，其他人都没有降。 工资都是4千的，到时候我该如何维权？毕竟公司当时为逃税签的合同是1820月每月工资，也没有工资条，只有老板个人银行转账，可以作为维权的凭证吗...
//www.110.com/ask/question-12435175.html-了解详情
最近公司效益差，行业不景气。老板找我们谈了下，意思是希望我们辞职离开公司，可以先自己找下其他的工作。虽然说得比较婉转但意思就是如此，然后边看边工作还 。个人感觉你想辞退就辞退，想降工资就降工资，难道我们员工就没有方法保护自己吗？而且我们并没有任何工作环节有问题或犯错等。希望可以请有关人士给个建议。之前 ...
//www.110.com/ask/question-2730985.html-了解详情
从2005年5月单位才给交。从2007年开始与单位签订的合同是无限期至今。从2014年1月开始公司没有下发任何书面形式的薪资待遇调整方案，直接把10年老员工原本基本工资 接受不能接受就走人，因为所有新员工年限短的都是在涨工资，降的都是差不多10年以上的老员工。请问，我们如果辞职可以要求经济补偿吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2475545.html-了解详情
位.于是,我在第二年的岗位工资上被降了一档工资,到现在,我的岗位工资依然没有再调回来. 我自己觉得这对我是很不公平的,难道公司可以因为我其中一个月的 我们了解,我只能在这里咨询一下,作为一个长期在该企业工作的员工来说,企业这样做合理吗?也有同样和我一样末位的员工,可他直接去电省集团公司后,企业就没降他 ...
//www.110.com/ask/question-422117.html-了解详情
发放的工资中已将我的基本工资变为2500元。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工工资。 此政策不是全体员工都 现在业务领导已“改朝换代”、实行了新的薪酬改革为由拒绝我的调休及给加班费的请求。我现在能追要吗？ 综上几点，我现在能否仲裁时要求我本人辞退公司，让 ...
//www.110.com/ask/question-631472.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务