年前搬到杨浦区，本来1小时左右的上班路程，去了那里要花2小时路程，公司要搬迁也一直都是口头通知，没有正式的文书通知，具体之后上班对于路途不便的 。（搬迁补偿协议还未落实） 3.公司社保部分按照本市最低基数缴纳，个人部分社保和公积金部分按照实际到手工资缴纳，并未按全额工资缴纳。 对于上述情况，我可以申请 ...
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，去年跟前年公司也裁员，裁了也有几百号人，今年还是业绩下滑，但公司要拿我们部门先开刀，把我们几个人调到其他部门，还要降薪，其实就是逼我们走，好不 吗？而且公司晚上加班也不给加班工资，还有在公司工作了8年半时间里，公司没有按照工资的全额基数缴纳社保，是按最低基数缴纳社保，我们应该采取什么手段来保护自己。...
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在做社保这一块，员工的社保我建议是按实际工资缴纳，但公司领导要求按照最低缴费基数上报，和实际工资并不相符。提交给社保处的材料上面制表人经办人都是我，领导签字。要是后期有相关单位审查起来，我需要承担法律责任吗？...
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条，发多少，都要去银行卡上查询，工资也不固定，试用期满后调薪至4000，但公司一个月给3500，一个月给4000。5.社会保险是在我几次催促下，才在2013年1月按照最低基数2100给我缴纳的，在缴社保时，公司又重新和我签了一个劳动合同，说是社保要求的，劳动合同日期又从2013年1月1 ...
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劳动合同上约定社保缴纳不低于上一年北京最低基本工资得的40%，合法吗？公司按照这个最低基数缴纳五险可以申请仲裁或者委托律师通过法律途径要回吗？...
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5月份我就要休产假，我属于晚育，公司也给我缴纳了社会保险（但是是按照北京市最低基数缴纳的 2803），领取生育津贴社保也是按2803支付，但本人月工资总额 单位不得无故克扣，如低于生育津贴的，单位应补发差额，还有就是缴纳社会保险应按工资总额缴纳，我想请问，1、产假期间是按工资全额发放还是按基本工资发放 ...
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工资给申请人。自2016年12月至今（），一直没有为申请人缴纳社保。（故而申请人通知其所在公司于2017年XX月XX日解除劳动合同。） 被申请人之一： 认为：被申请人拖欠数月应支付工资，拖欠数月社保与公积金（一直是欠费状态），没有按照实际工资定制社保基数，拖欠违反劳动法的相关经济补偿金，欺骗员工签订 ...
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公司是私营企业 在上海 我想知道上海住房公积金是属于强制性的吗？公司没有给我缴纳，而且，我工作是8000 ，但是公司给我缴纳的设社保是按照上海市最低基数缴纳的，我在这个公司都2年了，他都是按照最低的基数缴纳的，我可以申请仲裁，让他们给我按照我的8000工作基数补交吗...
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要求公司按照本人的税前收入依法缴纳社会保险及住房公积金，并补缴未缴纳的部分。 本人查实了社保缴纳的详细信息： 1、养老保险 2012年11月份开始 基数2600 没有写工作内容和地点、没有写明劳动报酬（基本工资、津贴等）、加班费按照深圳最低工资标准执行、并要求署名日期写2012年8月1号或者不填写等 ...
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我在苏州一家公司工作刚满两年，由于我的社保一直在家乡（其他城市）交，因此公司委托第三方公司（以前是“前程无忧”，后改为“金柚网”）代为缴纳社保，之前一直都不是按照全额工资为缴费基数来缴纳社保的，现在公司想以我家乡城市最低缴费基数来缴纳社保，我问了社保局，这是违反社保法的， ...
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