公司裁员提前一个月通知只赔偿N，有人说通知后的一个月可以不用上班照样有工资拿？另外前12个月的工资中包不包含年终奖，年终奖没有条子...
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您好,冒昧打扰您了。我是一名遭公司裁员的劳动者，2006.3.13日进厂，2008.04.01月续订合同。合同期是2008.4.1至2011.6.30止。现被 履行本合同或者本合同不能继续的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。）要求公司支付赔偿金。还有我上一年度还有四天年假本年度没有休完 ...
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您好，公司最近业绩差进行裁员，裁员补偿是补偿两个月工资，我是5.28入职，12.19号离职每个月15号发放工资，11月工资已发，请问这两个月的工资补偿是包含12月的这19天工资吗？而且公司没有按实际工资缴纳社保公积金，可以申请补缴吗？如果补缴还能拿到补偿吗？谢谢！...
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公司业绩不好裁员，说裁员补偿拿不出来，这个月工资正常发，裁员补偿只能打白条，请问这样做合法吗，如果员工不接受，应该如何维权?...
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裁谁）。工 作期间也一直没签劳动合同 4.28日正式通知裁员，我们一共8个人，要求公司给予补偿，公司表示 现在效益不景气、手头没有那么多钱，希望我们能帮忙一下（ ，签订本合同表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也不能损毁公司声誉，本合同一是双方，各持一份，同具法律 效应，当时我们签了， ...
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裁谁）。工 作期间也一直没签劳动合同 4.28日正式通知裁员，我们一共8个人，要求公司给予补偿，公司表示 现在效益不景气、手头没有那么多钱，希望我们能帮忙一下（ ，鉴定本协议表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也不能损毁公司声誉，本合同一是双方，各持一份，同具法律 效应，当时我们签了， ...
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事实: 1、公司裁员（公司已发送裁员通知，12月底解除劳动合同）未征求员工意见与协商。未签订劳动合同。 2、公司与我们之前口头商议工资，如:年薪十二万 剩余工资不予补齐（11、12时间未到，同样也不予补） 2、此次裁员补偿，工作年数的补偿只按此基本工资 3、部分未交的保险金问题，未提到。 问题: 1、 ...
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还没发；补偿说分三个月发，我想问问这协议签了，补偿能要回来吗？ 1：公司裁员，但是是写的甲方同意与乙方解除劳动合同：“甲、乙双方于2018年3 结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履 行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在2020年3月3日完成甲方有关部门(原 所在部门、劳资、 ...
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公司裁员是按照n+1补偿，按月工资，不算奖金年薪，我看百度说的是离职前12个月收入的平均工资，公司给上的公积金是按最低标准的，朋友说国家规定是 ，这样公司就少给不少钱，而且绩效奖金是按季度发，每季度只发一半，其余到年底发，裁员后季度奖金也不给发了，现在正好是第二季度结束，说季度奖金和离职补偿二选一，我 ...
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合同，未到期，包括试用期4个月至 今一共工作了14个月，上两周，公司经理以我未能为公司创造效益为由，通知我15天后自 动离职，叫我下月不用来上班了，今天 ？ 3、公司一定要我填写离职表，在离职表上写上离职原因是：公司裁员，这样写了，还有没有补偿？我们部门经理8月17日通知我做到月底即8月31日为止，下 ...
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