在外企上班，被同事打伤。现公司对于两个当事人作书面警告处理，并按员工手册扣除部分工资。我是受害方.对比我不接受，我还怎么用法律武器保护自己？...
//www.110.com/ask/question-8707382.html-了解详情
公司内部员工手册条款和劳动法等法律严重背离，那这个情况，以谁为准？...
//www.110.com/ask/question-769331.html-了解详情
可以通过劳动仲裁索要一个月以后的双倍工资补偿、社保补偿，半年内的半月工资补偿吗 谢谢员工手册里写有试用期一至两个月最高不超过六个月，也可以吗？我才入职不到三个月...
//www.110.com/ask/question-626473.html-了解详情
公司不负任何责任 另外，公安机关还没结案，公司已经扣发员工工资。 劳动合同上注明公司制定的规章制度【如员工手册 岗位职责等】属于合同附件，有效。但是这些附件从来没 过。 请律师帮忙解答。公司这样做合法吗？公司内部制定的赔偿办法和额度有法律效力吗？ 如果不合法，工资已经被扣，我该如何维权？？ 谢谢~查不 ...
//www.110.com/ask/question-422616.html-了解详情
未完成工作任务，属于自愿加班等条款。 大家理解，设计师其实经常加班。但是如果写入员工手册，就真的不知道是不是“一夜到天亮了” 因此，明确邮件回复拒绝签署《 》所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
我因身体不适到医院检查，三甲医院开具正规病假单，向公司请病假，公司告知按照员工手册规定，病假两周以上需指定公司人员陪同到指定医院复诊，否则不批准病假，我拒绝了，公司以旷工为由解除劳动合同，请问我该怎么办？ 劳动合同里规定了员工手册具有同等法律效力，当时员工手册上我也签字了。 请大家帮帮我！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2108811.html-了解详情
员工自离给店里造成一定的经济损失，但是双方没有签订劳动合同，只有店里有员工手册，想问问具有法律约束力吗？可不可以就员工手册走法律路线？...
//www.110.com/ask/question-8211015.html-了解详情
） 企业转产、重大技术革新或经营方式调整； （５） 因公司生产经营需要，合理调整员工岗位的； （６） 其他原因确实需要调整工作岗位的情形。 以上是我公司制定的劳动手册，以上6种情况要求员工无条件同意公司安排，请问这种条件下是否可以拒绝安排。...
//www.110.com/ask/question-14422487.html-了解详情
加起来共1.228.14元，然后我就想辞职了，但现在未辞，请问我提交辞职表后多少天可以完全离职？可以申请法律告他吗？我未签注劳动合同，入职时，经理把我当作实习生，我也未签注任何关于实习生协议。只签了一份员工手册，而且我工资底薪未达道广州最低工资规定。。请问我 ...
//www.110.com/ask/question-298785.html-了解详情
考勤卡（同时也是饭卡）一张，一张2009年9月份的服装收据，一本员工手册，在庭上对方律师以学习、培训、实习等人员均发放此卡，服装为统一发放方便 其在录音中是其本人？那么其否认不认识我，否认录音的真实性，是否算作伪证？是否要承担法律责任？ 三、除此之外，第一次庭审对方未出具任何证据否认我是饭店员工及形成 ...
//www.110.com/ask/question-229713.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务