的所有条款，甲方对合同条款已经进行解释说明，乙方对本合同所有条款理解并知晓因此产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑， 作签收，还包括我接任后的会计凭证都在公司。不服准备上诉，他又交了个员工手册，如果证人证明已经公示，而我确实未见过，以谁说的为准呢？...
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险，我也已经报销了生育津贴。 2.劳动合同里规定员工手册作为合同附件。员工手册有规定，工作5年以上的女员工，如果是剖腹产的，可以享受143天的产假。但是 公司的2项做法是否合法，如果去劳动仲裁，仲裁赢的机会大吗？需要收集什么资料？公司目前想修改员工手册内容，将福利取消。请问我还可以用旧的员工手册内容 ...
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员工因为事假不得已辞职了，如今公司以员工手册上工作天数不够为由拒付工资，这样违法吗？之前签合同的时候公司也没有让看员工手册！...
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员工手册》第四十五条14款进行罚款400元。 《员工手册》第四十五条14款 规定为 上班时间睡觉或聚众聊天的进行处罚。 我只是在疲劳状况下 劳动纪律及奖罚 1乙方在劳动合同期内严格遵守加防依法制定的《员工手册》 劳动纪律及甲方根据相关法律制定的各种规章制度。 2甲方根据甲方依法制定的相关规定，奖励遵守 ...
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假的考勤记录，我做工资时从没有考勤记录。如果员工再次伪证说知道员工手册，我百口莫辩，只能说公道自在人心，法律对篡改证据和做伪证有制裁吗？我有什么办法可以 的工作资料大部分在公司，很难取得书面证明，也不清楚要多少证明才能认定当月工作了。员工统一假口供说9月没见过我到公司。最后败诉。起诉拿到老板的材料虚增 ...
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编造或串通客户使用虚假资料骗取银行信用。”违反者直接开除，这条是否适用于，员工以不通过审批为目的，使用虚假资料填写信用卡网站客户使用的在线申请表，以期望 清楚公司规定。公司员工手册上的规定是“骗取银行信用”而不是“骗取银行信用卡”这之间是有本质区别的，希望能对于“银行信用”这4字在法律上给予明确解释。 ...
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我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同 是什么？4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！ 我们公司按件计酬的员工日常加班和星期六星期天加班都没有加班费的， 我们公司没有员工手册，公司产品多了 ...
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单位的员工手册写了单位可以任意调动员工岗位，然后手册最后又写了“与国家法律法规不一致的，执行法律法规。”请问劳动合同法规定条款变更需要双方协商一致，请问关于调岗，发生争议，是执行员工手册，还是执行劳动合同法？合同中也有调岗需要与员工协商的条款。...
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员工手册基本上没有不合理，公司于2015.11.15日发下打印23页员工手册标注9月让员工签收所有条款都不合理，只有罚几乎没有奖，里面说到1年请假15天自动离职，里面写到如果申请劳动仲裁不赔偿自动放弃，不赔偿。员工手册最终解释权属人力资源部，这代表法律，如果公司不定期制定而生效的规章制度与本手册有 ...
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企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律效应？是不是就不用与员工签合同了？员工该如何维护自身利益？我上班七个月了，公司还未与我签合同，但在员工手册里注明了不签合同的条例，我该什么维护利益？...
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