我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同 是什么？4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！ 我们公司按件计酬的员工日常加班和星期六星期天加班都没有加班费的， 我们公司没有员工手册，公司产品多了 ...
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企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律效应？是不是就不用与员工签合同了？员工该如何维护自身利益？我上班七个月了，公司还未与我签合同，但在员工手册里注明了不签合同的条例，我该什么维护利益？...
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企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律效应？是不是就不用与员工签合同了？员工该如何维护自身利益？我上班七个月了，公司还未与我签合同，但在员工手册里注明了不签合同的条例，我该什么维护利益？...
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劳动合同上有甲方依法制定旳规章制度及员工手册为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。但我看到规章制度及员工手册，也没公示，也没签字这合同条款有效吗？...
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暑假工签订的劳动合同里面有一条补充（必须按员工手册与制度执行)，其中员工手册规定了辞职须提前7天申报，否则扣除3天工资，这样的员工守则具有法律效益吗？...
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”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止固定期限劳动合同的，公司应支付员工经济补偿金”这条被特别指出，并用粗黑体字，而公司的“管理规定”有一项写明“ 补偿金”不一样，这算是和劳动法相抵触吗？或者可否说这是劳动合同书对劳动法的一种补充？有无法律效力？“员工手册”上无“管理规定”中的那项规定。...
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单位劳动合同和员工手册等规定旷工一天扣三天工资，这个规定合不合法？法律(条款)是怎么规定的？...
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我工作的厂不让我辞职，订合同的时候他们给我的员工手册上规定辞职提前一个月以书面形式上交公司，但现在他们要挟我必须要他们让我走我才可以走，我应该从什么法律角度来维护自己的权利...
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我工作的厂不让我辞职，订合同的时候他们给我的员工手册上规定辞职提前一个月以书面形式上交公司，但现在他们要挟我必须要他们让我走我才可以走，我应该从什么法律角度来维护自己的权利...
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您好，我们公司5月4号份出台的员工手册及征求意见表我签字了，但有人提出书面问题，公司没有回复，就在6月份颁布实施了，请问对我有法律效应吗？...
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