你好,在一家公司工作满一年了,今天被告知我的年假不能通过,说是不符合员工手册规定。手册写的是一年内病假事假不超过5天,但国家法律规定是不超过20天,请问能申请仲裁吗?我一年内缺勤不超过20天的,而且有的用加班抵了,有的扣钱了,请问这样不给休年假可以告到劳动局吗?...
//www.110.com/ask/question-10200377.html-
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员工手册与就业规则是否等同?是否具有相同的法律效力及作用?...
//www.110.com/ask/question-1645978.html-
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声吧,这下倒好公司节约了1000多元,我就损失多了啊。 但是我现在已经离职,公司发的员工手册已经上交了。我如果想找他们补交能行不,去当地的劳动仲裁委员会要求补偿,我该怎么做 没上班的),所以就拖到6月17号了。我就想问下,像这种情况,公司有义务交6月的社保不?国家法律这方面是咋规定的啊。能叫公司补交不...
//www.110.com/ask/question-2592804.html-
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