按双倍计算，未休完年假也按实际天数计算，最后算出总欠假天数，按日工资标准补偿。 现在本人想就此次离职要求补偿，因为他们提出让我离职的原因实在 是否有资格得到2014年春节所发购物卡或实物以及2013年年终奖。 手中现有辞职申请及离职表复印件，辞职原因填写的是部门经理要求我即辞即离。 希望了解以上诉求若 ...
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时间为上午10:00—18：00,每周可轮休一天，休假需要提前申请领导批准方可休假，休假时间可以连休，一次休假时间不能超过两天，不可抗力事件除外（但需 同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一， ...
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应按多少算，我能拿到多少加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及产假, 4个月没有加班) 问4：本人以公司未支付延长工作时间的加班费为由，提出书面辞职申请，公司没有盖章但同意本人的辞职，我是否可以以：公司安排加班不支付加班费为由要求公司支付赔偿金?赔偿金有多少钱? 问5： ...
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没有续签合同，2015.12.16提出辞职才说补签，我没有签，但公司其他同事签了 3.在辞职同时申请年假被拒，公司称今年已休产假，不批准年假。 日开始计算满一年者，并非入职当日开始计算 问题 1.离职后可否申请双倍工资差额补偿 2.可否申请年假 3.如现在补签合同日期为12.17能否得到8.6-12. ...
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我还真不知道单位私自跟我解除了劳动合同，我根本没有跟单位提出过辞职，单位是以我自愿辞职的名义解除劳动的合同并办理了停保，我现在连失业金都 肯定不会以单位辞退我的名义解除劳动合同，我已经申请了劳动仲裁 现在单位好像知道了 今天打电话让我回去上班 我可以不回去 主张单位赔偿我的损失 和非法解除产假期间员工 ...
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应该"学人家"敬酒.认为我不适合做这份工作. ---------------------------- 以上原因,公司通过和我一起应聘进公司的同事(简称A)传话给我,希望我主动提出辞职.11月29日,也就是今天,公司通过A又向我传话,说公司要我尽快回去签字,意外伤害保险保险公司理赔随后办理. 现有 ...
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还骗取国家税收。我提出质疑，他叫我不要上班了，我提出解约先支付违约金，他沉默不答。应其为人言而无信，我就把年休用掉，他只同意5天，累积工龄休假不准。见其 我请求赔偿金，审判结果会让我回公司吗?那就等于，等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执后离职。都是 ...
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了 现在如果我要追究这个问题可以如何追究还有请问 我提前了半个月请了下个月中的婚假 老板口头同意后让我在钉钉上申请久久不批 现在我要辞职了.（老板用各种 走 没有挑明） 老板让我不用了交接 那我的婚假是不是也无法休了？ 2019年6月22日提出离职 29日老板未提前通知 直接让我交接 我去问了过后让我 ...
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时候说与所在单位上班时间一致，（有的6小时，有的8小时，双休，节假日休息）工资1800一月，3个月后我提出要签合同，但是公司不签，说给我2000一月，我当时也 的签，一会又说我做的产量不够。请问这种情况申请仲裁胜诉大吗？如果要证人的话，招我进来的组长辞职了，可以叫他作证吗？还有被派驻单位的人可以吗？我 ...
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与我之前的都不同。我拒绝。但公司表示暂时没有职位空缺，如不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了，以下是我的观点，不知对不对： 1、公司没有提早 我该怎么办？？？ 请帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资 ...
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