的双倍工资，当时对方没有答应我。过了几天对方突然造了一份我从来没有见过的所谓的员工手册给我看，硬说我以前一进公司就看过了，别的员工也都看过了， 有权利，他说。我就想请求律师大人能否告诉我企业是否有罚款的权利，如果有是依据哪部法律，都有些什么规定，对我这么大数额的罚款是否合理或按什么条件！这对我申请双倍 ...
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款，他定的金额，他迟到了，别人没被抓到就不扣，为了对应我的证据，他伪造员工手册，又伪造工资单，伪造考勤记录，伪造了解除通知。现在伪证放在一审卷宗内，并没标注是 ，还是二审不作为？我曾经很崇拜法官，也很尊敬律师，就一个案子，碰到的法官太不公正了，法律是权贵的把玩资本，约束的是百姓，律师也是个难当的差。...
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的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 1．乙方的权利 a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利； b．享有学校规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 不发放工资。 2．乙方的义务 a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护学校的 ...
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安排人力资源部经理谈话，做工作，要本人自动离职，别把事情搞大，但公司不加工资员工本人并没有强行要求加工资，只是不能理解为何不事先说一声，自己可以选择不做 注意分寸，没给领导留任何面子，领导借此机会将他定为带头闹事，违犯员工手册。说有人证，下面员工也是这样说的。事实上并不是他一个人的意见，一下子每人头上 ...
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我们用21元钱自己购买公司的工衣，有人不想买，但她称员工都是掏钱买的。还给了我们一个《员工手册》的本子，里面是关于人人乐公司的奖惩制度的内容，称我们哪天辞职了不归还的话，那50元也就不还给我们。可是这些都不符合常理啊，法律不是说用人单位是不能向求职者收取任何钱财的吗？人人乐这样做不是违法的吗？ ...
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，侮辱我们，说些破坏我们人格信誉度语言。希望专业的法律人士援助，严惩像郭玉辉这样目无法律的私企老板.还受害员工一个公道！！说我们被开除了，当客户要货 人格。我们工作招商标准完全按照公司在河南北大荒绿色食品配送有限公司的网站里，公布的加盟招商手册内容执行的。少一分老板郭玉辉也不愿意呀！!客户给我说后我没 ...
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1、如果职工拒绝在员工守则上签字，在法律上会有什么样的后果，我在遇到这种情况怎样应对？ 2、用人单位给职工调岗降薪，员工是否可以以不能胜任或别的理由拒绝，因为不仅调岗了，降薪了，还难度较大，如果公司再以我不能胜任工作将我开除怎么办？...
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被申请人使用的劳动合同和员工手册存在多项违反法律法规的条款，申请人为避免继续遭受侵害而提出辞职，要求被申请人赔偿迫使申请人解除劳动关系所造成的直接和 搜集复印材料、交通通讯误餐) 另：要求被申请人支付精神损害赔偿金5000元。 请问律师：上述请求依据哪部法律哪一条款最为贴切？说明一点：订立无效合同的 ...
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现象，公司又以业绩不达标，实际也只拿到业绩工资1500余元，本人根据法律规定，于6月15日递交离职申请，现已离职。但是在工作中的4个月中 公司没有将劳动合同给我，离职后依然没有看见过劳动合同。关于公司规章制度，没有员工手册，只是公司方草草了事的口述了一些规章制度，公司内部也没有张贴公司的规章制度， ...
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？ 1、在面试时用人单位承诺的薪资与实际不符，考勤由1000变为600（公司解释不符的原因是因为店内生意不好、开销大）。2、一开始用人单位未对新近员工进行专业培训，包括对员工手册，薪资待遇等了解，也并为事先说明在试用期间或是试用期已过都要进行每月一次考试，考试 ...
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