因搬完仓库几次未调整数据，库存里面的数据太乱，老板突然开会话亏本，经济不景加上盘点真实数据难度高，以此为由所以所有员工工资减一半，这种情况可以去告公司吗？...
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本人已在公司已经工作了三年多了，工作的公司为中石化物业公司。中石化要裁员，有人要到我们公司来，公司现在逼迫调岗外调，因为家里有小孩所以没同意，现在公司通知降薪1500的工资，不同意所以公司人事提议主动离职，这样可以申请经济赔偿吗？？...
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张律师： 您好！我想咨询 如公司 停产 给员工发放当地最低工资标准。 作为员工的我可以拒绝吗？我不同意，单位是否与我解除劳动合同并支付劳动 补偿（n+1)。 如单位不解除我，是否逼我自动辞职，而不用支付劳动补偿。...
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1.员工厂证（证明是该公司员工） 2.劳动合同（证明有签劳动合同，是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3.公司辞退 ） 6.公司造假证据（说造成损失的客户的产品是我确认并口头确认可以的，我从何来没说过，因为我确认是要签字确认的，没有依据） 这就是我要去 ...
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也是没有给我交，补偿这块我就是替公司考虑了，才只要你们补偿一个月，保险我都没有计较 副总：劳动合同上有写工资吗 我：你这样说话就没有意思了，做事情 是否不需要经过我的同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已，对于这种岗位调动，我该如何应对？ 希望大家可以帮我想想办法，难道我 ...
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»第三十五条的规定,安排原告停工并无不妥。 根据«广东省工资支付条例»第三十五条的规定,公司安排员工停工的前提条件是:用人单位存在停工、停产的事实。而公司 是合法的，因为相关法律条款也没有说不可以降薪、无补偿解雇、随便变动原告岗位等等。 法院支持鸿中公司按«广东省工资支付条例»第三十五条的规定支付原告 ...
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的时候口头承诺保底工资试用期1800，转正2000，进公司后9.6号老板出了一个考核制度老板未签字的，按这个考核制度一个算下来员工可以拿到3600多的 工资，老板要按照他那个方案执行连续两个月销量下降，降回试用期基本工资，要把我的工资降回试用期工资1800，我觉得不合理，我提出是因为春节放假时间10天 ...
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每周均已超过36小时，部分员工超过50-60小时。 4、公司对加班员工不付加班工资.还强制加班，无故对不加班者进行处罚(公司讲可以调休,但是:我们根本就没 实际薪资.面试记录真的无效吗? 值得说明的是:公司在劳动局有关系!!! 六十天对我来说太长了,他们知道我去劳动局告他又以工作不积极为由降了我三百块 ...
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另外又拿出一份证明让A签字，内容如下公司员工A身份证号，原岗位工资4000元/月，于2012年8月岗位工资调整为2000元/月，另本人于2012年12 我要运用法律的武器维护自身的权益！难道南方的老板都是这样欺负东北人的吗~我该如何维权！ 第一A是否可以要回2012年得7,8,9,10月份克扣的工资及 ...
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要求： 1、按一年一个月赔偿我五个月工资 2、补发2013年1月至今的工资差额； 3、工伤部分：按工伤保险条例相关规定补偿； 四、我要咨询的问题 1 了一份解除劳动合同通知书，解除合同的时间是2013年5月13日，我可以马上离开公司吗？ 2、如果我现在马上去进行劳动仲裁有没有胜算？ 3、我应该得到哪些 ...
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