辞职，但今天去找工厂主管说，我已经旷工三天，属于自动离职，因为本身就不想做了。之前入厂的时候说要做满6个月才可以申请辞职，我也问过要不要签合同，他就说 ，说好的5-7号发，去工厂问主管就说把货做完，11号发放，这样拖工资怎么办，辞职就说你们可以不做，但是工资没有。这明显不是坑我们，去劳动局举报可以吗？...
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老板请了病假。虽然病了，但我并没有去医院，周一去公司写了事假单，经理以不是向他请假为由拒绝签字，老板以我请病假而写事假单为由拒绝签字。并且说我那三天算旷工 要我给老板道歉说我错了，要取得他门的原谅，再给办理。如果不行就把上周那三天算旷工，要求我写个愿意被公司辞退。不然不给我办理辞职，不帮我转保险什么的 ...
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进的时候，是这样说的，试用期提前三就辞职，试用期后提前一个月，可今天我去向公司辞职的时候，他们却说是提前三天填辞工单。说现在招不到人，我那岗位没人来顶 ，上面不放人，没办法。 我想问下，像我这种情况，只要提前三天给人事部和相关的人说了，三天后不去了，他们可以我旷工为理由扣我工资吗，我这样做行吗？对了， ...
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进的时候，是这样说的，试用期提前三就辞职，试用期后提前一个月，可今天我去向公司辞职的时候，他们却说是提前三天填辞工单。说现在招不到人，我那岗位没人来 上面不放人，没办法。 我想问下，像我这种情况，只要提前三天给人事部和相关的人说了，三天后不去了，他们可以扣我工资吗，我这样做行吗？对了，试用期没有给我签 ...
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，但是也没有明确跟老板说过，加上想离职的时间也未到，某天突然被领班通知明天可以不做了 跟领班说过辞职，但是也没有明确跟老板说过，加上想离职的时间也未到，某 我跟她说过不干，她这里人手够。 我那单位，它做满三个月和做不满三个月工资是不一样的，她这样就辞退我，也许会让我没有该得到的工资。并非个人意愿，我能 ...
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我是一名护士，在一家医疗单位工作，还没过试用期现在因为某些原因已经提前三四天书面形式提出辞职了，走之前我向他们把我的护士证等一些证件给我，可人事以各种理由推脱，请问我该怎么办？国家规定试用期辞职只需三天就可以吧？那我辞职也应该可以把我的证件带走啊，他们没有理由不给我吧？...
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的报表,有些没有按照公司的要求来做,或是没做对,并且公司已经提前三十天通知我了. 现在,我想问的是: 一.到了这个月底后,如果我还没有和公司完成辞职的 因为公司现在的说法是,如果我不写是因为我个人原因提出辞职的话,那么最后这个月的工资将不保证全额发放.) 二.公司说以提前三十天通知我,就可以解除和我的 ...
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跟领班说过辞职，但是也没有明确跟老板说过，加上想离职的时间也未到，某天突然被领班通知明天可以不做了。本人也对她说没跟老板娘说过，我也没说不 ，理由是我跟她说过不干，她这里人手够。 我那单位，它做满三个月和做不满三个月工资是不一样的，她这样就辞退我，也许会让我没有该得到的工资。并非个人意愿，我能拿到该 ...
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公司与我只签订了实习合同，但是已经到期了，之后1个半月一直没有提签合同合转正的事，现在想辞职了，公司再提出是愿意与我签订合同的，但是我已经决定要走了，公司 实习工资给，如果我现在走了还要扣我10月分的工资，是否违法？ 2、公司制度是提前一个月说，但我没有与公司签订合同，提前三天说是否就可以自行离职了？...
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我辞职写了报告，三天后，他和我说可以走了，然后问他工资事他说没工资，我说我是走程序辞职的不给工资就走法律途径，然后他说那要提前30天。可是我试用期过了也没转正，拿的还是试用期的工资，他说试用期过了但是转正要考核。那我现在想辞职是提前3天吗？...
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