了，当初是工作第三天签的一年的劳动合同试用期是一到两个月，但是合同只有公司有一份并没有给我，公司规定试用期因个人原因辞职是没有工资的，但是这一个半月以来 他压我的一个月工资还能要回来么，以前在别地方工作的时候受过工伤十级不知道有没有什么帮助，先谢谢了。谢谢 我在请问一下 他在另外一张纸上写上了试用期因 ...
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当初招我进去的经理再解决，请问我现在再去应该怎样跟他结算？结算多少？是照当初约定工资日结结算还是按（1000/21.75）*26？上个月的7天要不要重算？超出的3天双倍工资是按多少来支付？另外合同有没有必要补签？然后注明辞退原因？还有要不要给这一个月交保险金？我之前一直 ...
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在化妆品店试用期内工作了6天，不想干了不给结工资，事先没有问试用期有没有工资，没有签合同没有打卡，只给了一盒面膜一个眉笔，怎么要工资啊？...
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钱也可以一起要回吗，顺便问找公司赔付是以7000元工资来算，还是5600工资来算，因为没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额 ，我朋友也没管。但是发现后来还是发了失业补助金。所以才知道公司没有交金，但是公司不知道我朋友有领取失业补助金，我朋友还是能要求公司赔偿3个月的交金费用吗 ...
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公司规定是工资发放日是下月25号 后来6月4号我主动提出辞职了 现在发工资了 但只收到5月份的工资 公司说试用期都是有工资的 但现在只收到5月份的工资 请问员工辞职后 元保底算工资，面试时，老板也在，是由经理跟我谈条件待遇的，但是他们现在都表示没有，还说以前的工资就是这样的。请大家帮忙指导一下。。！...
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013年７月２３日我进入一家公司做销售总监，试用期为三个月(入职表写明：工资为6000元．转正为８０００元)，试用期三个过后我提出转正，且上交了书面申请．但公司 与我签劳动合同，于是我向公司提出了双倍工资和半个月的经济赔偿．但公司一直打太极，一边劝我补签合同一边假意说只要我降低工次到４千就继续录用我（ ...
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才和我签的，上面的日期也是年底的日期。我当时试用期工资是3000转正了3500.他给我签的合同是1800元，如果不签就不让干了，当时我给公司跑的业务都跑 给我保险钱。我手里没有工资条，工资都是现金发放的，公司那边不提供工资条，我只有工作笔记和一些发到网上的日志的东西能证明我是在签合同之前就在公司上班的 ...
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我去年三月入职公司，因为还没有大学毕业所以实习期工资是3300，去年八月份转为试用期 时间是三个月，工资是4300，实习期和试用期都有签合同，但转正后没有签合同，今年四月份，公司在没有和我商量的情况下给我降了工资，现在因为没有合适工作还打算在这家公司继续工作，这时候可以申请仲裁吗...
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经过了使用期1个月了快。 他说没有转正手续走完，所以没有赔偿合同签了3年,试用期3个月 我的工资是9000，签合同的时候是1895，我签的时候问他怎么回事，他说全公司也是这样子的，这对赔偿有影响吗...
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新来的人员签字了，给我办理了离职手续，我这边离职后，公司来电话说交接的不完整，扣我工资,我没有签合同我于15年8月初提出书面辞职，因为未签劳动合同，要求 ，是公司一直拖延，说是9月份再确认，以上信息公司QQ都有记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？ ...
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