裁员想咨询一下。我是2004年7月入厂的,当时工厂里说没有做够13个月的不能签订劳动合同和购买社保,直到20个月后的2006年4月才跟我 后仍然没有到新岗位报到的,工厂将其视作自动离职外理。请问: 1.这个符合劳动合同法的规定吗? 2.假如被调动的工人不适应新工作岗位的要求:例如腰椎间盘突出干不了重活 ...
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年3月入职公司位于吉大免税商场的例外女装专卖店，签订一年劳动合同后，2010年3月合同到期后，公司没有给我续签，但还一直正常工作，公司有给我们买社保 办三期），我想请问，我这样的情况可以申请经济赔偿吗？公司后来给我一份辞退书，上面写是因为我无故矿工，自动离职，我没有签字，但当时是店长口头通知我不用上班 ...
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聘任工作。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系等均不作转移。 （二）时间 、法规、规章规定的其它情况。我这第二种情况，是否是说单位不同意就不能辞职？我属于在编老师，没有劳动合同，劳动法适用我吗？申请仲裁是申请劳动仲裁还是 ...
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是月底最后一天才发上个月的工资，我3月的最后一天去拿工资，公司说我自动离职不给工资。 我想请问下，我这种有辞职书的，有劳动合同的，但是公司没有帮我缴交社保的情况，自动离职了，还能拿到工资吗...
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公司签订合同, 这两家公司,都是W公司进入重庆时,在两个区成立的分公司,当时人事部解释说,我所在的部门人事关系现在并入南岸分公司了,当时工作岗位,工作内容没有 成都工作,如果我不去,肯定就只有自动离职,那我可以以新合同的续签合同和原合同不一致,选择不续签,要求公司赔偿吗? 3. 如果部门是在7.1号后 ...
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后有先兆流产迹象住院了，住院期间没有和公司联系，后住院有7天开了医院诊断证明去公司，可公司算我本人自动离职了，在签订合同时，“第二十八条规定了女 ，非因公司方原因提前解除劳动合同的，应一次性支付违约金人民币1000元。”那按这样的情况，我现在被视为自动离职，那2月工资我可以领吗，他们的违约金我应该支付 ...
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后有先兆流产迹象住院了，住院期间没有和公司联系，后住院有7天开了医院诊断证明去公司，可公司算我本人自动离职了，在签订合同时，“第二十八条规定了女 ，非因公司方原因提前解除劳动合同的，应一次性支付违约金人民币1000元。”那按这样的情况，我现在被视为自动离职，那2月工资我可以领吗，他们的违约金我应该支付 ...
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后有先兆流产迹象住院了，住院期间没有和公司联系，后住院有7天开了医院诊断证明去公司，可公司算我本人自动离职了，在签订合同时，“第二十八条规定了女 ，非因公司方原因提前解除劳动合同的，应一次性支付违约金人民币1000元。”那按这样的情况，我现在被视为自动离职，那2月工资我可以领吗，他们的违约金我应该支付 ...
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为我补交了综合保险，七月补签了劳动合同，签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日，属于我的那份合同也没有给我，所有的同事也都一样。 无异议，合同到期后自动续签之类的，可是她合同没有给我一份，我并不记得上面有一条这个， 请问以上情况那些是我过错，找劳动局我可以要回工资吗？年假我可以要求 ...
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毕业后和公司签订了三方协议，且实习期3个月满后我申请了转正，公司的人事部门也已通知我可以转正，并将劳务合同的电子版发给我。但是快一个月过去了，公司以财务危机为理由要求我自动离职，而之前签订的三方协议上没有违约金，请问我可以申请黑牛赔偿吗？...
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