就把所有劳动关系转到了另一个子公司c，并在6月要求员工补签和c公司的合同，新合同期限是到2013年4月。由于当时本人是在孕期，并且对新合同的时限、工作 地点，要求我产假结束后去c公司上班，并且从2011年9月开始公司不帮我交社保金，工资也不发，这样能算是b公司和我解除劳动关系吗？我能要求适当的经济补偿 ...
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12日递辞职书，辞职理由是根据劳动法第八十二条，公司不肯支付应当支付的二倍工资，于是公司立马批准我辞职。我现在手上有工作证、工作服等证据。我要求公司支付八月九月及十月的又倍工资、辞职补偿（半个月）、补交社保。这样的诉讼胜率有多大。另外公司其他员工均未在法定期限内签劳动合同，如果我与其他受害者集体 ...
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年9月到公司工作，该公司于2015年10月份才于我签订三年劳动合同，合同期限于2017年9月份到期，本人在该公司工作期间未出现过工作过失， 月14日接到该公司单方面解除劳动合同的告知，在此期间该公司没有和我买过任何社保，本人月工资4500元（基本工资1800+工龄工资20/年+2000补贴+绩效奖金） ...
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我与公司未签到劳动合同，我于3.7号跟老板提出请辞，老板说那我3.1日-3.7日之间吧没有工资。 原因是2月份年终发给了我2千的奖金。 请问这样合理吗？然后3.9号发（2月份的工资）目前只发了我一半的工资。 等我离职的时候发给我。 另外不足一个月需要帮我交社保吗？...
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在公司呆了半年，签了劳动合同，后来因为无休止的加班，面试时和工作后的承若完全不一样，不给员工交社保，种种原因辞职。辞职后老板以各种理由不发工资。工资还能要回来么？...
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深圳社保交法：个人按底薪 X 8% 交 还是 按个人12个月平均工资 X 8%交 公司是给按底薪X 8% 交的，现在牵扯到解除劳动合同的问题？...
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公司两个半月后和我只签了一份单式协议 ，在职5个月 一直没有交社保，可以因此索要双倍工资吗 江苏 。还有上个月工资...
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一个半月工资了，找拉长要辞工条，主管死活不批，说什么还多久就过年了，现在九月份的工资已经拖了十五天了，明天也不发，反正就是无论辞工都不批的，说原因理都不理 一小时，我自己也觉得有些吃不消了，真想现在走，就不批，合同说的满一年可以辞工的，根本就不能辞，社保这些也没有，这么个小黑厂也不可能给员工办，反正我 ...
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人事部门，入职日期登记时出现错误，但一直没有更改过来，但在2010年工资调整时高层的邮件工资调整单上出现的入职日期为2002年05月与公司所登记的2002 没有人事部门)，相差半年之久，这将直接关系到工龄问题，而且合同和社保都是从2005年开始的，工资2005年以前一直也是发现金的，请问像这样的情况， ...
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各位律师，你好！我在深圳一家公司做外贸销售，这个公司没有签合同也没有买社保，我在今年的5月份注册了一个香港贸易公司，其中有些产品是和我工作的这个公司的产品一样的，昨天老板发现我有自己的公司就辞退我了，我的工资和提成没有协商一致。请问这个情况对于我来说有利吗？我工作的电脑有一些文件是我用这个 ...
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