给足,也是拖三拉四的.我也不想再回原单位上班了.我休完产假可以不回原单位上班吗？我已经找过一家单位了。那我产假期间领的生活补贴要还给原单位吗？我的劳动合同是2010年6月底结束。7月份生的宝宝。我上班上到6月底。一直没有休息。我打算产假休完不回原单位，这样也要提前30天交书面通知辞职吗？...
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，永不录用、扣发当月全勤及全部提成、绩效奖并处罚款300元； 第十一条 上班时间外出办理私事，一经举报、发现并核实无误者，给予公司通报批评1次并按 按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳 ...
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你好！我2017年6月12日请产假回来生宝宝，当时请假条没写请到什么时候，我也不知法定的产假天数怎么算。昨天接到单位的书面的通知，说已决定辞退我，因为我产假结束后没回去上班，旷工数月。我想请问，这种公司所谓的旷工成立吗？（期间公司没以任何方式通知我去上班）...
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本人于2013年10月入职公司，于2014年4月份怀疑期间一直上班并于2014年11月份请假到2015年2月份！ 公司规定产假期间只享受基本工资及社保，无其他福利！ 那我从2014年1月份到2014年10月份是否可以得年终奖。...
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公司。由于2014年月7月28日无准生证违法生育二孩，公司批了98天产假，期间停止一切福利和工作，10月11日派遣公司邮寄解除劳动合同通知书给我，理由是严重违反公司规章制度。11月3日产假结束，某公司负责人说叫我不用来上班了，本人至今仍照常上班，有打卡记录。请问我可以申请解除合同的经济补偿 ...
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