公司2位员工在外地，一起驾车外出。晚上8点多出事故，车辆撞上马路路桩。气囊已经打开。 2位并未报警110.直接通知保险公司理赔修车。 据了解，2位出发前告知是去公司客户那里，实际是去了其他地方，打篮球。 这样算工伤吗？员工签订的是不定时工作制合同....
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公司新来了一名普工，可干的第一天试工因为不当的操作出现工伤，其左右小拇指出现骨折现象，当时公司急忙把他送到医院进行治疗，费用都是公司垫付，由于受伤就休息，可休息没几天就跑到公司要求我们进行工伤赔偿，说是在公司上班受伤公司理应给赔偿，公司该进行赔偿吗？...
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辞职，要求单位支付9个月的工资。因我单位公司在北京，为了保证员工以后能在当地享受社保福利，合同签订初期要求员工在当地（四川）购买社保拿到单位报销， 家属多次到单位闹事，要求支付医药费和工资。请问，该员工患肺结核能否定性为工伤？我单位该如何处理该员工的无理要求，如果需要支付，按法律要求应该支付多少费用？ ...
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我公司员工已通过工伤认定，但由于住院期间办理了医保支付，广西区社保局工伤部门称：医保和工伤只能报其一，不予办理工伤理赔。我公司应如何处理？期待您的回答...
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某员工九个月前受伤 多处骨折 现体内存在钢板 一年后才可以拆除 医生现已不开具病假单和正常工作证明 但员工自己觉得圣体状况良好 想来上班 对此 公司应当如何处理 是建议员工做阶段性劳动能力鉴定 还是医生开具正常工作证明后即可让员工来上班 并且这段时间内的工资如何支付...
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你好，请问上班期间员工斗殴受伤属于工伤吗，另外公司不认的情况下如何处理...
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警告保安找执班长理论,发生争执,导致双方动手,至睡觉保安一膝盖骨受伤住院,该住院保安家属找物业公司赔偿上百万元工伤费,请问,该事算工伤吗?物业公司该如何处理?...
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你好，我公司员工上班时不慎摔碎玻璃瓶把左中指扎伤，经医院诊断证明左中指割伤，皮肤挫裂伤，神经挫伤？因神经挫伤需要一定时间修复期，现在不能确认以后的 能马上作出确诊。但提交工伤认定申请的时候，说需要确诊的诊断才能作为认定工伤的证明，对此，医院又不能对神经挫伤作出马上的确诊证明，对此应该作出如何的处理？...
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哥哥的工作是司机，公司业务打电话通知就去公司接货上班，此前也是接到电话通知，就自己骑摩托车赶去公司上班，路上摩托车趁脚滑下来，转弯时候摔倒致右脚膝盖骨粉碎性骨折。请问这种能算工伤吗？（另，哥哥工作的公司没有给员工购买工伤医疗以及养老任何保险。）该如何处理？...
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，但是第二日去单位时保安告知人事已经下发命令不准本人进入公司，这该如何处理？ 2. 经咨询，工伤一次性补助应该是由社保和单位各负责一部分，条例规定是 普通人来说已经是一年的工资了 3. 单位是否有义务在办理离职手续前提醒员工关于这一次性的补助？ 4. 是否可能通过劳动仲裁或者打官司的方式要回这个一次性 ...
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