在2013.6.29日8左右，我公司的一位员工值班突然不适，后拨打120急救后，抢救无效死亡。是心肌梗塞死亡，但是这位员工在应聘时隐瞒自己有心脏病的问题。我公司为这位员工入有工伤保险。但是这位员工的直系家属仍和我公司要取52万。问一下我公司应该如何处理？我主要问一下如果工伤保险申请 ...
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我朋友公司有几位四十岁左右的员工拒绝公司购买保险，且公司现招聘有一定的难度，故不能开除。但公司有高危工种，怕出工伤，几经劝说他们仍不想参保。请问遇到上述问题，该如何处理？...
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因公致残的军人退出现役参加工作后旧伤复发的，依法享受相应的工伤待遇。等规定。 请问如何要求广元市烟草专卖局保障残疾军人的权益不受侵害。本人现年55岁， 关于申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员总收入的80%执行”。该内容对公司大部分员工的离岗待退来说，是合理合法的，但对于像我这样， 1988年在国防 ...
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公司找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失 公司找的一位计件临时工，由于违规操作，对公司造成了2万元的经济损失，按照公司规定， 撞了一道口子。一个月后该员工仍拒绝支付2000元赔款并要求公司取消该罚款同时支付3000元工伤费及误工费若干。请问该员工的要求是否合理，公司应如何处理...
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对公司造成了2万元的经济损失，按照公司规定，该员工应向公司赔付2000元。但由于该员工操作失误，导致自己额头也受了轻微皮外伤，具体症状为撞了一道口子。一个月后该员工仍拒绝支付2000元赔款并要求公司取消该罚款同时支付3000元工伤费及误工费若干。请问该员工的要求是否合理，公司应如何处理...
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您好杨律师：公司员工上班时间外出办事，骑摩托车速度过快与一辆货车追尾，造成面部骨折，交警部门事故认定承担50%责任，请问此种情况是否为工伤，如果为工伤公司应该如何处理？...
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公司员工，在上班时间上班地点因工作原因受伤，产生事故伤害，现如今公司不管不顾，劳动局不受理材料齐全的工伤申请，依据劳动法应该如何处理！公司是否违法，相关部门是否有不作为责任？！谢谢...
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公司员工到了法定退休年龄，但是之前受过工伤，请问企业应该怎么处理，能否直接辞退？...
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本人工龄已有20多年了，自2010年后在一家太阳能公司上班。15年由于市场不景气，老板把厂房设备及部分员工租给了另一个老板。我们的工资社保养老保险由承租的老板 事件，国家追究他是第一责任人为。 原来老板有资质派我们帮他打工吗? 我想在退工单没开出之前我是没法找工作的。如果厂方恶意拖着，我该如何处理?...
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你好，我想咨询一下，员工在工厂上班，但是公司未给员工买任何保险，员工发生工伤致残，（两只手指断掉）但是老板按照公司的办法处理，负责医疗费用，以及康复期间每个月八百元的生活补助，没有其他的赔偿，我想问一下，如果按照法律途径处理应该如何来赔偿...
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