公司认为其要求过于无理，不予理睬。本来以为这事就了解了，后来该员工到劳动保障部门申请工伤认定，仲裁裁定该员工与我公司存在劳动关系（结论为：2011年4月27日至2012年3月 后就来要过护理费，然后是住院补贴，过后又来要钱来买药，一次就是要个几百来块。我想一次性解决与该员工的纠纷，请问应该如何解决啊？...
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公司在本地开办事处，并与本地员工签订劳动合同，但社保是请本地某人力资源公司代缴，员工与人力公司并无劳动合同，这时发生了工伤（应该能评上十级工伤 签订虚拟的劳动合同，让劳资公司申请工伤认定，但如果这样处理，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金必然拿不到，请问这样要如何处理？如果签订了虚拟的劳动合同 ...
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1个多月，住院期间所有的医疗费用，餐费都是公司承担的，他是6月份工伤的，这期间公司一直按照原来的标准给该员工发放工资，缴纳社保，现在他伤残鉴定已经出来了，是十级伤残，公司想一次性处理，请问该如何处理但是这个工伤原因是因为该员工的操作不当引起的，这样的情况公司需要赔偿多少...
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员工被客人打了，当时被打的员工报了警，警察来了，管理人员以给予工伤处理让员工撤销报案，让警察离开，说让员工三天后去公司解决此事，三天后员工去找公司，公司不认账了，不给予任何赔偿，也不结算员工的工资放人。这事被打的员工该如何才能得到该有的赔偿，如何才能让公司结算工资...
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。进入公司前说好的，试用期一个月后签订相关劳动合同，工资按正式员工发放，每个月工资4500，加600的燃油补贴，加200元的电话补贴。保外按照业务利润的50%的 签，公司保险也买。至今只有一份进公司之前的录用通知书。 至今公司我的工伤如何处理也没明确说清楚，现在打电话公司经常不接，进腰2椎体疼痛，准备 ...
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。进入公司前说好的，试用期一个月后签订相关劳动合同，工资按正式员工发放，每个月工资4500，加600的燃油补贴，加200元的电话补贴。保外按照业务利润的50%的 签，公司保险也买。至今只有一份进公司之前的录用通知书。 至今公司我的工伤如何处理也没明确说清楚，现在打电话公司经常不接，进腰2椎体疼痛，准备 ...
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公司有部分员工长期在单位居住，晚上下班了，在公司外的路上发生事故（非交通事故、大家斗殴之类），这样是否算工伤？公司该如何处理该事件？ 作为员工该如何维护自己的权益？如何事故发生在公司厂区内，这样能否按工伤处理呢？...
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某外地公司在本地开办事处，并与本地员工签订劳动合同，但社保是请本地某人力资源公司代交，员工与人力公司并无劳动合同，这时如果发生工伤应该如何处理？如果双方公司都不申报工伤认定要怎么办？...
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想投诉公司，有这样的规定吗？这不是激发公司想办法处理员工吗？很不理解他们为什么这么说。 现在单位不愿意帮我提交工伤认定，人事部门跟我说咨询过公司聘请 防止公司找理由开除我。 有哪位律师精通工伤办理流程、如何梳理材料梳理语言、劳动法，我想找位律师陪同我尽力坚持走下所有流程，律师费方面我们可以谈谈看看是否 ...
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一员工今年7月份发生工伤，小指骨折，现工伤认定完毕，准备资料申请劳动能力鉴定。10月份该员工在公司有偷盗行为，可能还会判刑。但其工伤理赔尚未结束，如何处理？...
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