因工作需要外出办健康证，把脚扭了算不算工伤。本人处于试用期并已签订合同，但没有交五险，应该怎么办？...
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因工作需要外出办健康证，把脚扭了算不算工伤。本人处于试用期并已签订合同，但没有交五险，应该怎么办？...
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你好，我老公在北京一家防盗门工厂工作，今年4月初过去的，签订的是试用期合同，有意外险。8月份，在工厂里砸着脚了。拍的片子是骨折。厂里说休假三个月，但只给最低生活保障一千多元。药品什么的他们提供。而且试用期过后也没给签正式合同。而且还欠我们三个月工资，我也不能去上班。请问怎么样保证我们的合法权益 ...
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上班没过试用期没有劳动合同，没上保险，我自己骑车撞了电线杆算工伤么在上班的路途当中...
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工伤认定，还是试用期，没有合同及能证明劳动关系的证明，该怎么办？请律师是不是可以帮助解决？...
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试用期用工第5天，工伤还没来得及签订合同，工人送院手术下腿开放性创伤，医院检查出有梅毒是否要对进行工伤赔偿...
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休息了一个多月就好了，后去鉴定是十级，我去应聘时是叉车工，说好试用期一个月，没签订合同，工资2500，就上班十六天，出了这事，现在我要和单位去怎么结账，能得到多少赔偿。谢谢我以申请了工伤认定，是十级，主要在试用期内，没合同没保险，就做十几天，单位人也没说什么，问我要赔偿多少，我也不知道要 ...
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试用期第二天，没签劳动合同，上班期间撞了一个老太太，导致多处骨折，现已用去医药费2万元，请问公司应该承担多少医药费？...
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原来从来没发生过情绪失控,在新工厂上班1个月发生情绪失控了,医生诊断为焦虑症和双向情感障碍.失控原因可能是离婚(离婚一年了)和在新的环境受到同事排挤造成.能追究工厂责任吗?现工厂要解除劳动合同,理由是试用期不合格(试用期刚过一天).病人现在还在住院治疗....
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我是2009年12月31日开始在这个单位上班的，公司是韩国独资企业，制度是试用期一个月，我在2010年1月5日上午9点左右从事数控机加工，因疲劳过度失误 。我不是第一个，之后单位送我到医院在15天后签订了劳动合同，但因为说不在受伤期间签订劳动合同保险不给赔付为由没有处理，一直到我取出钢板之后，我才敢去 ...
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