我在美心上班，还在试用期，受了工伤，伤到脚跟肌腱，大部分断裂，在家休息了3个月，还没好转，公司只支付1620得生活费而不是全部工资，能叫公司补齐吗 ，把我得工伤材料拿到商业保险处去做认定书了，要等公司拿到了才可以鉴定。还有就是我们签得合同公司没有给我一份，医院开的诊断证明那些也被公司收走了，我该怎么办...
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高律师，您好！我是工伤职工。我是在试用期时出的工伤，鉴定结果8级，但工伤没好！还在接受治疗，公司却要与我解除合同，我该怎么办啊？请求您的帮助...
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小张在试用期一个月的时候，工作期间摔伤了腿，跟单位是签了劳动用工合同的。单位没有为他买社保。单位说摔伤腿的事情，小张自己负主要责任，目前小张在医院住院治疗。想问下，这个算工伤吗？如果是工伤，该怎么赔付呢？单位没有为他买社保是否违法呢？...
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单位新招的试用期员工，受了工伤，因为刚来，还没有签合同，办保险，我想知道单位该案什么样的标准赔付？他在搬东西的过程中，中间三个脚趾和脚面骨折，目前我们一直在付医院的住院费，但是马上要出院了，涉及到陪护和2次手术的问题，所以想向您咨询...
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律师您好，我们单位有一位员工才来7天，试用期阶段没交社保，没签合同，原本他的工作只是接料，可是由于他本人操作不当，私自操作机器发生工伤，断了三个手指头，现在如何规避这个问题？请多多指教？...
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您好，工厂招聘一个员工，今天第一天来上班，由于未按照要求的不能戴手套操作机器，造成小指压断。小指压断算几级伤残，工厂要承担哪些责任。 这位员工第一天上班，算试用期，还没有签合同。...
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与用人单位签了“试用期劳动合同”，在工作中发生手指切断的工伤，可用人单位不愿会医疗费，我应该怎么力呢？请帮帮我好吗？...
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，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天，其余都没有打卡，公司如果以生产工的合同方式结算工资并以考勤记录的三五天计算工资，不以面试的时候谈的薪水要求来结算工资， ...
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