我在某单位干合同工，我的工资单上的工资是，单位拔款是1499.9实发工资是863.02 单位缴的保险是479.9 个人扣款是156.98 我问的是这样的扣款合理吗，单位应交的部分是在总工里扣的，这样扣款对吗 谢谢...
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我今年3月份进厂，到现在厂里也没给我买任何保险。每月直接扣税（好像扣税不是要扣除什么3险一金吗），扣税也没有税票。接完工资没有工资单，就签字拿钱。请问这样合理吗？有那些不对，能给我详细点的回答吗？如果我不想做了能在他那些找回那些损失？...
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等，共300元。干满一个月，可报销200元。 我问能不能从工资里面扣，她说一定有100可以从工资里面扣，其余必须自理。 关于合同，她说一个月试用期过后 合同。可报销的200元，凭工牌即可报销。 我不知道这会不会是骗子，这样的收费合不合理？我知道有些娱乐场所好像确实一定要办理这些，但如何分辨？如何提防？ ...
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我们公司是包吃住的，但是工资单上有一栏伙食费补助，有一栏代收伙食费，这样就抵掉了不用我们出钱，但是代收伙食费那一栏却要扣个人所得税，这样合理吗？打个比喻我实发工资2600元包含伙食补助，另一栏社保102元，代收伙食费270元，个人所得税就是24.9元,请问是这样吗?...
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为由，没有给我支付工资，这样算合理么？因为做销售的有的客户少打几块，几十块钱，或者补发一些配件产生的费用，或者客户的问题没有觉得要从我的工资里扣除这样算合理吗？公司的工作服就已经扣除了606元，都是员工全额买的，公司都没有出过一分钱，只是叫人安排去买 ...
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我现在在一家公司做业务，已经做了两年，今天公司发工资扣了我一半的基本工资钱，原因是说我的一项工作业绩离公司规定的达标业绩差了一千多块钱（最近公司要我们签了一个 扣工资的百分之五十，第二个月再不达标就全扣，第三个月就酌情辞退），我就想咨询下您公司跟我们签这个协议扣我们的基本工资钱在劳动法上是合理的吗？...
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电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元， 这样合法吗？一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我一个月的基本工资才700，我觉得他们太过分了。。。我能要回我的全部工资吗，还有他们不安排我休息日，一天工作9小时，我 ...
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本来我去应聘说的是要做长期工 可是由于临时决定要去上学 便辞职 可是老板说没有做到他规定的时间要扣工资 把我的工资按照暑期工计算 并且还按照急辞计算扣我半月工资 还不算第二个月的提成 这样合理吗...
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我在珠海一家电子厂上班,上个月辞职以后,因为时间紧迫...所以没有退工衣和厂牌,现在厂里补给结算工资说没有退工衣和厂牌就是辞职手续不完全,是自离没有工资. 去年 说这样是自离,只是不退会扣钱,我同学也是这样就有工资..可现在却说这样算自离. 我想知道这样究竟有工资没有?我想要回我的工资、、、...
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我是做针织的，朋友带啦一个新手进厂，新手要牙500元，但他们做啦三天就走啦。老板就扣啦我一千块，我问他们为什么扣我的。老板竟然说他们的工资不够扣，我是他的朋友就必须扣我的，请问这样合理吗...
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