，在下个一月的时候因为发生了一点矛盾，结果因为情绪上有的问题，连续休息了2天半天，结果第四天回公司的时候，公司说我矿工2天半天，还说公司规定矿工一天扣三天工资，我不接受，要离职，结果公司下的通知是扣7天工资，罚款50元。这样合理吗？没有签劳动合同。我想请问一下这违法吗...
//www.110.com/ask/question-332166.html-了解详情
我在一家快递公司上班，没有合同之类的，上班之前告诉我不干要提前打招呼，干了不到两个月找到了一个稳定的工作就和公司的辞职了，当时说明白后第二天就准许我 压一个月的还缴纳了1000元押金，前几天想去结工资，结果说是要扣我的工资，我想咨询下公司这样的做法是否合理？事先没有说突然没办法干影响正常的运行扣钱之类 ...
//www.110.com/ask/question-1938555.html-了解详情
，也提前提出了，公司同意了。现在合同到期，公司要在月底给我结工资，这样做合理吗？我能不能当时就把工资结清了？我身上有皮肤病，又没钱去看拿不到病单，上班做不 停我一个星期工不包吃住还扣我一天50元老板说这是他的厂规这样合理吗？ 2。我在11月28号向他辞工然后到12月28号去跟他要工资他说等他放年假在给 ...
//www.110.com/ask/question-754976.html-了解详情
元+5%的小组计件工资，从7月份开始就多少没有事做了！公司给我们轮流断断续续r的放假，放假是没有工资的，没有伙食补助的！这样一个月只能上半个月的时间 ！是正常辞职！公司到现在还是没有发清8月份的工资，我听说如果公司拖欠工资可以提出解约的，现在这个情况公司扣我1200元合理吗？我应该怎么办？公司扣违约金 ...
//www.110.com/ask/question-735076.html-了解详情
元+5%的小组计件工资，从7月份开始就多少没有事做了！公司给我们轮流断断续续r的放假，放假是没有工资的，没有伙食补助的！这样一个月只能上半个月的时间，只有 了辞职！是正常辞职！公司到现在还是没有发清8月份的工资，我听说如果公司拖欠工资可以提出解约的，现在这个情况公司扣我1200元合理吗？我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-735071.html-了解详情
公司提出而多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗？ 5. 我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
劳动合同，在单位上班有8年，在领取9月工资是，我到手的工资为388.1元，具体为：岗位工资1500元.绩效工资为1200元，工龄补贴80元，综合补贴200元， 为400元，但这次公司通过各种方式扣除我的工资（没有扣罚明细），到手的只有388.1元，这样的工资超过低保了吗？合理吗？如果没有国庆加菜费，我 ...
//www.110.com/ask/question-683143.html-了解详情
你好，我因违反公司规定，一月迟到三次以上，算一天旷工，然后旷工一天扣当月基本工资3天的工资，请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-730661.html-了解详情
我没有先手，被打也没有还手，应该没有构成斗殴的事实，单位要扣我的钱合不合法？我在事件当中也要承担责任吗？打人的队长应不应该负全部责任？ 问题补充: 律师 分，否则不还手挨打白挨。换做谁又能够理解这样的处罚结果呢？对挨打的做出处罚也要有法律依据才能行啊，随口说的“疯了”习惯用语，在民法里是如何界定的，是 ...
//www.110.com/ask/question-74942.html-了解详情
我是中兴商场VERO MODA的导购，事情是这样的，6月份我在他家干了8天，后就分到别的店工作，现在9月份了，由于公司原因现在才发现丢货，让我赔中兴的失货1200，那个月的工资我一共就1600，如果扣完失货我也就开了400，我认为非常不合理，请问我该怎么办？现在已经让我赔了。 我该如何保护我的权益 ...
//www.110.com/ask/question-203978.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务