我07年3月份-08年3月份在第一家公司工作交的是社保，然后08年6月份到12年8月份在第二家公司工作交的是镇保后两年又转了社保，12年9月份至今在现单位工作，继续交社保。 然后现在单位计算工龄的 ...
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营业部区域总监以我们营业部业绩不是太好向总部申请决定将我们营业部和另一营业部合并，但并没有撤销掉我们现在营业部，现总部同意由另一营业部经理统一管理，在总部下发 我们既不愿意调岗也不愿意换工作地点，要是我们不去另一营业部打卡上班，公司要是按旷工处理，合法吗？请问要怎么办（注：所有职能岗都已转正，入职达 ...
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公司要将两个区合并成一个区管理，原分公司还继续运营，这种情况在劳动法中有规定吗?如果谈赔偿应该是多少？...
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我2010年至2013年2月在武汉市汉南区工作，2013年2月26日到汉阳区一家单位工作，原公司缴纳五险至2013年3月，新单位从2013年4月开始缴纳五险，中间无间断。现在因公司搬迁较远解除劳动合同，申请失业保险可以累加在汉南区缴纳失业保险的年限吗？...
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我原有工厂现在要和对方工厂合并，协商占总投资的百分之四十，但是对方已经注册过，没有重新注册的意愿，那我们改如何制定合同和公司章程，才能防止将来股份被稀释的风险...
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相同点、区别 包括申办程序、运营、财务等方面 财务方面包括入账、合并报表、资产负债等...
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反对。2007年8月15日自然人胡琏以律师函的形式向b发展有限责任公司、c经济发展中心提出第二届第三次股东会决议第三条内容侵犯其合法权益 的方式将a电子商务有限公司与d信息服务有限公司合并，合并后d信息服务有限公司解散。d信息服务有限公司注册资本2380万元，系b发展有限责任公司出资980万元、e智能 ...
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集团内的一家子公司工作了3年半、职位采购员，今年说两家子公司的采购部门合并(2家子公司法人代表不同)，我便接到通知直接调到了新的子公司、在新公司上班、住宿，调过去之后直接上岗。人事部只是单方面发邮件说：人事档案关系保留在旧公司(即工资、社保、住房公积金等 ...
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，乙公司将下属的分支机构一个酒店经营权转让给甲公司。因酒店用于经营性必须签订租赁合同，但是由于种种原因，当时双方签订的是免费使用该酒店的协议，免费使用期限为10年，即到期时间为2011年； 2004年，甲公司经营不善，甲公司被丙公司整体吸收合并（连带从乙公司受让的酒店），再次期间，。 2011年，现 ...
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A公司由100位股东注资成立。A公司运营一段时间后，B公司进行注资占有51%股份。控股之后，B公司将合并后的公司人员（包括经理、副经理以及所有工作人员，这些都是由控股前A公司人员担任）全部撤换成为B公司人员，请问这样是否合法？如果公司全部由原B公司人员经营，原A公司股东权益怎样保障？...
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