我1月底提出辞职，说做完2月份就不做，公司也批准我的辞职。但是2月份也是中是过年。过年不放假，那3天本来是有3公的。但是公司说我在过年期间提出辞职，所以就没有了3公。要扣掉那3公，公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3328406.html-了解详情
移动公司已各种名义让其员工在正常工作时间外加班并且没有加班费。这样做合法吗？还以各种名义给员工派发任务，完不成任务就扣工资或者自己消费，这样做是不是强买强卖？...
//www.110.com/ask/question-2568444.html-了解详情
，下个月8月份我们的老板（即法人）将成立一个新的报关公司。昨天HR找我们谈话，要我们所有贸易公司的报关员自己向公司提出离职，然后将我们的社保都中断，已新员工的方式重新跟报关公司签订正式劳动合同。我们如果同意HR的做法，公司这样做合法吗？ 另，我们的年终奖和车费饭贴都是贸易公司打在 ...
//www.110.com/ask/question-1799925.html-了解详情
我们这是上海在天津的一个分厂，上海公司是福利企业，在天津没有进行注册。票据什么的，都走上海公司，因为福利企业是可以退税的。这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1223065.html-了解详情
你好,我想咨询下,我们公司是机械厂,总是在工人辞职的时候找些借口扣工资甚至还有些咱们想不到的费用..总之就是能多扣就多扣点钱.我的工资本来最底保底3500 保底工资都拿不到了,所以也不想在这工作了,可就怕老板这样扣那样扣,到最后的工资已经寥寥无几了,您说老板这样做合法吗,,,怎么才能不让老板扣钱呢??...
//www.110.com/ask/question-1022922.html-了解详情
年下半年去公司的，当时签订了协议，要扣5W的质保金，还有不做私单，公司发现扣除质保金，开除公司。在公司好几个月没有给单子的情况下，今年6月份的时候接了个私单 了。其实以前也有过别的项目经理，做私单，只是罚款了5千块钱。公司不但开除了我爸爸，还要扣2W的质保金。请问公司这样做合法吗？质保金有希望要全吗？...
//www.110.com/ask/question-698359.html-了解详情
工厂不给劳动合同员工只让签一份收到劳动合同的证明和加印手纹合法吗?到时有纠纷时这协议有法律效果吗?这算不算建立了合法的劳动关系?如果没建立合法的劳动关系我可以立即解除劳动合同吗?因为我才做一个多月看到工厂加班没有加班费而且发工资又不准时,还乱罚员工款,并不准辞工...
//www.110.com/ask/question-438519.html-了解详情
你好！公司以疫情为由，给我们放假3个月，又要求我们每天早上去公司打卡，工资按照基本工资的70%发放，我们是外地人，等于不让我们离开这个地方，我们想回家休假都不可以，公司这样做合法吗？这样放假的话，我们可以不到公司打卡吗？谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-15302138.html-了解详情
各位大神，请指点一下我该怎么做：我在施工企业下属一个项目部上班，今年公司总部去检查项目部，说项目部这过去两年发放奖金未经公司审批，属于违规，公司要把项目过去两年发放到个人的奖金收回去，问公司这样做合法吗？如果我去劳动局申诉会有效果吗？...
//www.110.com/ask/question-14950783.html-了解详情
我们公司实行标准工时制，我们每天工作八小时（含工作餐时间），公司每天扣我们0.5小时合法吗？而且是用我们周末的加班按1：1的方式扣我们的加班费，公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-14643950.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务