公司工资分两部分，基本工资和津贴，我的基本工资是1500元，津贴是300元，另外加工龄工资30元，我的工资总额是1830，公司现在以我合同上签的是工资是1080 发我工资。合理吗？请问公司是应发我全额工资1830元吗？如果我去仲裁的话，我以前的工资条现在都没有了，不过我有当时进公司领导批的工资标准可以 ...
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工资订的是1600，三个月转正上保险。可是我面试那天是好多人集体面试，有人问工资待遇老板说按照你在简历上写的要求，通知你上班就满足你的要求，保险是一个 日我们就全体放假了，只留下领导在上班。直到09年2月20日上班这之间是没有工资的。我上班后他们一直上班的人说派遣公司是骗子，他们原来跟公司的合同还有效 ...
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服务人员试用4天后辞退阿姨，客户不愿支付阿姨劳务费。我公司陪同阿姨上门讨要工资仍屡次不肯支付。报警后只支付80%劳务费。客户不服之后网上发布信息诽谤我公司 半个月，最后这样的结果很生气，家政公司为了安抚阿姨受伤的内心，自己补发20%工资给阿姨，家政公司为了大家以和为贵，当着客户和警方面保证以后阿姨不去 ...
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主任！90年代初居委会主任离任后在镇党支部上了10来年班没有领过一分钱的工资或者任何补助！后来支部合并，因为年龄已超所直接被离职（这期间10来年没有 党支部任职党支部书记转眼党支部书记就又上了10来年的班！期间没有领过一分钱的工资或者任何补助！后来党支部合并，因为当时年龄已超！所直接被离职（这期间10 ...
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发工资才说有业绩考核，每个月至少扣500块，甚至会发900块的工资。而且公司对于业绩考核和工资薪酬没有明文规定，什么都老板说了算。怎么再仲裁的时候争取当初口头约好的 低了，都少了一半，跟3000差太远了。可以把他第一个月发过的工资当做参考吗？可以捉住他没有固定薪酬的方案来申诉吗？因为是行政文员面试的， ...
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，做了三个月，因为每个月都是拿保底，还经常义务加班，所以感觉工资低，向上面反应要求涨工资，结果没有答应！接着我提出要换工种，学做木工钉架，上面说可以，但 还感觉很烦，就写了!现在学了一个半月，又单独做了两个月，而且是每天加班，工资也还有原样，不涨，每个月保底，所以现在是实在不想再在这里做了，结果辞职却 ...
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1月入职，第一年签了用工合同的（合同找不到了）之后一直未签合同，公司从2012年起，经常拖欠工资，（后来补齐了）而且公司自行主张随意把员工工资减半发放，今年开始彻底发一半工资了，我想辞职了，我有补偿吗，如果有补偿，以什么形式提出？我之前的月薪大概在1万左右，最高能补偿多少的样子？， ...
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按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中：日工资收入的300%：是日基本工资的300%，还是日全工资300%？因为我们的工资由：基本工资+效益工资+岗位工资组成！...
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给我的核定薪资是3170元/月,但加班费核算基数是1400元,核同签定的工资也是1400元,工资是通过银行代发的,我能要求公司按照3170元的核算基数补足加班费吗?...
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发生事故前的12月平均应得收入高于1976元，大概在2400~2500元，请问这个1976元是怎么来的？是我单位在岗人员的月平均缴费工资还是什么？那我的赔偿所说的个人平均工资到底是以那个为准啊? 看了那么多类似的也不清楚！！郁闷~~月平均缴费工资到底是个人平均应得工资还是实得工资还是所在单位在岗人员 ...
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