您好!请问一下:我在一个厂做了一个月,我是有派遣公司带进那个厂里的,两边都有签劳动合同,工资是由厂里发给派遣公司,派遣公司再发给我,可是到了发工资的时候, ,不可以辞工,只可以自离!可是厂里说了自离是有工资的,但是派遣公司说我自离的没工资 请问这样我真的没工资吗 有的话可以要求派遣公司支付我几个月的双 ...
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9月31日查出患鼻咽癌，需在医院进行预计半年的放化疗治疗，我的工作单位是贵州省贵阳市的国企，工龄30年，现在单位的工资发放是按照（岗位工资 工龄工资），没有绩效工资，请问在我治疗期间的工资待遇发放有什么相关规定吗？现在单位想把我的工资按照一般病假工资发放，即最低工资标准，请问他们这样做有法律依据吗？ ...
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至2500之间，本人实际工资一般在3000至5000之间，本人休病假，单位按岗位工资的70%给本人发工资，即2000×70%=1400，请问名师，单位这样做对吗？...
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我于7月11开始在名仕俱乐部上班讲好一个月八百包吃我认真做到8月11每天工作九小时结果到结工资时那老板居然和我讲要扣一个星期的工资理由是开始有实习 一天扣两天工资首先开始并没有和我讲有实习时间也没有说是没工资的其次我工作一个月就休息了一天而且是得到该公司主管同意后休息的我一个月也才那么点工资她一下就 ...
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年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出 答应了老板。老板说他这边私下给我一个月赔偿金+1000块，另外一个月赔偿金和七月工资到副手那里去领取。并且叫我不要跟其他人说，因为是私下给我的。（ ...
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老板已经拖两个月不发工资，每次问他工资都说没有钱，要么我们实在闹了他就给一点钱打发，但是我们的全部工资，现在老板就是想赖着不给工资。现在6月份快完了我们的4，5月份的工资还不发，我们怕老板跑了就拿不到工资，我们该怎么办？...
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上个问题描述中的计算式中忘记乘请假天数了例如我总工资是8000基本工资是3000，每月工作21天。日工资是基本工资除以实际工作天数，还是总工资除以实际工作天数？那么我请假7天就应该是8000-（8000%21）*7=实发工资(5333）？还是8000-(3000%21）*7=实发工资(7000） ...
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在试用期内被辞退了，当时进公司时没有签试用期合同，现在公司什么补偿都没有。在武汉最低工资是900，应聘时公司的人说包食宿但公司是这样跟我算工资的试用期工资850+餐费150=工资1000，相当于到手的工资只有850元。当初说包食宿，但怎么餐费从工资走？发工资时也没有工资条。这样合法吗？...
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我在派出所干了十几年临时工、一直发一百元的工资、现在辞退了、按照劳动合同法、应给我经济赔偿、就是一年赔偿一个月的工资、现在想问以前的工资没有发够与当地最低工资标准、现在按照劳动合同法是否应该让单位补发前面工资和我们当地最低工资持平、2008年以后至今应该补发双倍工资还是只补发一年的双 ...
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这些该杂个算。工资他当时给的标准就很低1000元/月，偏低我们本地的工资标准，当时因为是帮他干，我也没有什么说的，就当意思一下罗。可到现在分手了，他把我 。到现在他是什么都有了，而我是什么都没有了。而我在和他相处时，所有的工资什么都没有了，每天都是跟着他干事业，一分钱也没有。到最后我想问一下这个问题， ...
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