我找了另一个工作，我给主管说了，但是主管说要他招到人才能走。而且要下个月才能领这个月的工资。我就罢工抗议，他就说他要拖我的工资。这样合法吗？我 是个小厂，进去的时候他们也没有管我要身份证等证件，可以说什么都没有。如果真的要工资是不是真的要等到下个月呀？？要是去劳动局告他们的话怕他们不承认有我这个员工。 ...
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我想请问外国人在北京就业，如请病假该如果计算工资？外籍就业人员是不是同样可以享受保险待遇？还有具体病假工资怎么计算？是按工资的百分之几算，还是按北京市最低工资标准计算？谢谢...
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队判定对方全责，可是公司就是不许其司机上班，在家待业已经7个多月。还不发工资以及保险也没给上。当时出事时为救人心切拿出2000元让伤者看病，还有刚上班时 我很迷茫，为什么交通队已经判定司机朋友无过错，车队凭哪条法不返还其押金还有工资？在上班几个月以后才给签订合同，他们违法了吗？我们该怎么解决此事？还有 ...
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我在铁路监理公司实验室工做因为我自己觉得我不能胜任这项工作，四月初提出离职，由于离职前有许多工作没到位，公司已没有完成工作为由工资没开！请问我能要求开资吗？还有今年的劳动合同没签，我能要求赔偿吗？我去劳动仲裁了！告诉我！由于我的工作没完成，公司可以要求赔偿！工资没戏了！劳动法有什么规定吗？...
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因为电力检修放假扣工资合理吗？单位电力检修放假三天，结果比正常工作日少了三天，单位说扣双倍工资合理吗？...
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湘西中院,中院在中止裁定上签:要保靖法院严格按照中止执行裁定执行,才退还我的工资 78-78 32 (2003)州民再终字第23号枉法判决书 79-84 七、强执完毕枉法判决 书倒数第10行已经记录我们正式分居}，互不履行夫妻权利和义务，印连工资钱都没给家用，其经营收入更没用于家庭开支。印未经我允许、 ...
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3000元按月发放，剩余600元年末统一结算）。 至病假前，实际工作8个月。 8个月 * 600元 = 4800元 月平均工资=年薪 / 12个月=43000 / 12=3600元 计薪日=月天数-休息日=30-4=26天 正常日工资=月平均工资 / 计薪日=3600 / 26 =138 ...
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前七天为试岗期，在试岗期内离职（包括自动离职、辞职、公司辞退）不计发工资。试用期内如发生病、事假等其他请假，转正时间顺延，但顺延最高期限为7天，超过 延时补助 元。未在转正之日起一周内办理相关转正手续视为未转正，仍延续试用期工资待遇，直至办理装正手续。工作两年以上公司补助医疗保险，协议至半年之日起满六 ...
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就和老板协调，每天卖的食品的钱我自己拿算是顶我以前三个月的工资，什么时候卖够自己的工资我就不干了，他表示同意。近期我差不多卖够了自己的工资了，老板 可是今天我是没有工资的。请问他这种做法合理吗？我现在已经强制的把我卖自己工资的哪几天钱拿回来了，并且已经和公司会计算清了。可是这两天老板总是给我打电话，就 ...
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建筑装饰公司做设计工作两年，公司恶意欠薪十个月，目前还没有辞职，想要回拖欠工资以及两个月的恶意欠薪赔偿，最好能把未签劳动合同第一年的双倍工资也要 向劳动局申请仲裁需要准备哪些证据及文件？一般多久能做出处理？经劳动仲裁后会不会做出工资减半赔偿的处理？ 3、像我这样的情况是不是做好能和公司协商解决？若闹到 ...
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