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不能拿到?我在09年12月10号去一家公司上班到年假2月6号放假拿了12月份工资就回家过年。公司规定2月21号上班,我到3月8号才来上班,在2月20号我向 没工资拿。他就不和我说那么多给我自己跟主管说,主管就跟我说“自动离职拿不到工资你不知道吗?你那么多天没上班我也帮不了你”。就这样我想跟他们在说他们 ...
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劳动合同甲方是现在公司名字。 3、由于在2014年左右产生过劳动纠纷,导致现在发工资的时候不发放工资条,且工资发放方式由以前工资卡转账改为现在的一半转工资卡一半签字领取现金,但保留了一部分以前的工资条,银行流水也能查到以前的工资发放记录。 综合以上,想咨询各位大律,本人可以用什么方法能拿到我 ...
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按银行同期存款利率计算) 二、 判令被告支付公司改制应算给原告的算断工龄的工资(算法按“荆区改组发(2017)2号”文件执行约1.7万元)及一次性医疗补助 (有文件电子档,可打印作为证据)接手改制,改制文件说政府出钱买单处置职工工资,算断工龄,购买社保这三者截止到2017年12月31日,发放1次性医疗 ...
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我是与国企签订劳动合同员工,被委派到合股公司上班,合股公司说我不是他们公司员工为理由,每次加工资都没我的份,而我实领的工资又低于国企上报国资委工资工资,他们的答复,你是委派到哪边公司的,应该叫合股公司发,我怎么办现在工资是又合股公司发的,工资还是停留5年前委派时候的工资水平。我该去哪里提升我的工资...
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在单位上班不足13个月,未签订劳动合同,没有上社保,没有工资单,工资条,工资卡,工作服。每月工资月底前现金结算,开收据给老板拿走。 6.20日要做羊水 手上,我有什么潜在风险 3、我能否要求继续履行劳动关系,并要求补偿仲裁期间的工资 4、能否要求补签劳动合同和补交社保 5、以我目前的状态,哪种权益维护 ...
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按1500的工资来算,我们请事假却按4300来算扣我们的工资。我们工作的环境接触到有毒有害化学品,粉尘及噪音。我想问一下,厂里这样算加班费给我们对吗? 按1500的工资来算,我们请事假却按4300来算扣我们工资。我们工作的环境接触到有毒有害化学品,粉尘及噪音。我想问一下,厂里这样算加班费给我们对吗?...
//www.110.com/ask/question-2732908.html-了解详情
年10月9日提起仲裁,要求公司赔偿11个月双倍工资。仲裁开庭时,公司出具了一份工资表,说我的工资是由基本工资2000加上岗位津贴1800组成的,但是此表中 而且在公司工作将近两年,我也从未听公司跟我说过,入职时只说我的工资是3800元加上每天30元的饭补。但是11月26日收到仲裁裁决书,居然是按照每月 ...
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了两年多了,他也做了一年多了 现在厂里不要他们父子两了,可是厂里在算工资的时候,共三个月的工资,每个月差不多少算了近一千元工资,他能要到 没有给他们办理任何的劳动保险)他们这样被炒了,厂里是不是应该另外给他们补偿其它的工资吗?他们签了劳动合同的,但是只有一份在老板娘那里。面对这种情况 他们该怎么样去要 ...
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岗位调整和降工资级别。员工本人提出的仲裁诉求是调整岗位可以,降工资不合理。理由:公司的薪酬制度有规定调整后的岗位是可以领取原岗位级别或更高级别工资的,或者说是员工在原岗位时所领取的工资级别是在调整后的新岗位工资级别范围内的,公司单方降低工资并没有和员工本人协商一至。请问,公司如此调整哺乳期 ...
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关于工资领取问题上产生了争议。公司说公司规定离职人员必须亲自领取工资而且工资是以现金支付。公司说,我四月的工资要五月十三号发放,我四月的绩效提成要六月十三号发放,,,可是我因家里有事,离开广州就不再回来了,不可能为了三千块钱的工资五月和六月再从山东跑到广州。。我将情况向公司作了说明,多次协商并 ...
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