我在重庆xx有限公司工作了三年，前两年买了五险一金后面就停了没买，从今年一月份到四月份还有旷工扣款的工资这个能追后来吗的...
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无辖区负责），期间以oa传达到我，并无纸质签字。要求次日到岗，五天内新岗位报到，否则按旷工处理，视为当事人已知晓，主动离职。 各位朋友有啥办法 ，帮助我维权。（毕竟劳务派遣硬伤）微信号943958344...
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在事业单位上班，3年多没有安排工作，也没有通知来上班，年终考核被评为不合格，还有已达到旷工15天，可以开出，因为还有3年多退休，单位给出的要求就是自己交这34年的养老保险，就可以将结果改为合格，单位这样做合理吗...
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试用期以考核不合格为由开除，钉钉上告知我辞退的，说要周一才能给我书面形式的辞退，我不去上班算我旷工吗，影响后来的仲裁的吗...
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入职的时候说只能签灵活用工了上班不用打卡，入职之后又说要打，不打还扣钱，本来一个月可以补五次现在变三次，不打就是50一次，超过九点半就是100算旷工，后面上班打卡了又不用打下班的，经常当日业务没办就是晚上开会，一开就是凌晨一点，更过分的往我们工资卡打钱问我们要，说是什么工程款，这些能不能起述，而且一 ...
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员工同意调岗做了两个月多，那时薪资没变。过后公司出局调岗降薪通知书，员工不同意，就没去新岗位上班，就回到原岗位上班了，结果被以旷工解除劳动合同。（新岗位就是做了两个月多的岗位）请问这种情况公司是合法解除的吗？...
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我生病已经跟部门经理微信聊天的方式请病假，可是总经理助理叫我等公司通知我回去上班，之后又说我旷工多日达到解除劳动合同的条件。这些都是微信的聊天记录，已经截图打印出来，之后手机坏了，截图下来的这些材料可以作为证据吗？总经理助理发的公司广告信息也已经截图打印出来了...
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情况：我是做酒店的，因为是排班制工作，每个班次一个人上班，但是今天突然上夜班的发消息说不来了要辞职（入职半个月，还未签合同）因为她不来我就得让人给加班费替她上班。 想了解下1:入职半个月没签定合同离职是否需要提前3天通知。 2:我是否可以按旷工处理，替她上班人的加班费从她工资中扣除。...
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通过中介来的公司中介说辞职提前一个星期说，现在一个星期到时间了公司不让走了说提前一个星期交辞职报告同一个中介来的同事辞职没交辞职报告就走了，问中介中介说现在改了以为负责人跟我说了我想问下如果我不去上班的话算旷工么扣工资的话能不能申请仲裁...
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需要看的线路都是有人看的。我就将后面的班提前到一天上完，领导说要算我白上了，后面的哪天算我旷工。是否成立？...
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