月27日离开这家企业，公司的回复是说如果到了劳动仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同，但是工资确实是按我们写的发放的，只是发放 来的第一个正式投诉他的员工，不论结果（只要人身不受严重打击，说真心话说不怕死是假的）都希望通过自身的现实说法去提醒各位求职者和在职者，不管你身在 ...
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找工作没法入职 在和对方沟通无果 又有此担心的状态下签署了离职申请 员工离职协议书 之后拿到离职证明 养老转出凭证 (在被约谈时也有意识到没好 被开除可以申请劳动仲裁 我搜集了一下被劝退时的沟通录音以及在职期间的社保缴纳记录 工资卡银行流水 希望能仲裁得到赔偿 但又看到如果单位单方面解除劳动合同并且不 ...
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13日申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金，主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时，每个月在非节假日时可以自主 被告未提交任何证据，以工作证上面的公章与注册名不符合为由否认我是其员工。 仲裁认定：被告未提供证据反驳劳动关系不成立，我提交的证据只能证明已向被告 ...
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您好，我在一家公司工作半年左右，没有上保险和签任何合同。被公司辞退。申请仲裁，仲裁结果为，补偿未签订合同的双倍公资和补缴保险。公司不服仲裁裁决，到 的公司没有给任何员工上保险，应该是不具有上保险的资质。我又咨询了稽查部门，得到的回复说是只有在职人员才在他们的管辖范围之内。而之前的仲裁裁决又已经移交给 ...
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我是重庆铜梁一家加工厂的员工，给厂里做了三年业务，担任业务课长一职。在职期间，经过自己的努力引进来三个大型的台资企业客户（当然老板也有动用人力 同意，也有协商过让我走人的事情，但是公司就是不让走，必须要按照他们的安排调动，而且公司从14年到17年没有签劳动合同给我，直至今天5月份政府部门检查，才让我们 ...
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我是重庆铜梁一家加工厂的员工，给厂里做了三年业务，担任业务课长一职。在职期间，经过自己的努力引进来三个大型的台资企业客户（当然老板也有动用人力 同意，也有协商过让我走人的事情，但是公司就是不让走，必须要按照他们的安排调动，而且公司从14年到17年没有签劳动合同给我，直至今天5月份政府部门检查，才让我们 ...
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我在北京一家星级酒店工作一年多了，没有任何的基本保险和劳动合同，每月工作时间为26天，上班时间经常超过8小时，无论任何节日节日假期就一天，还是挑 我写实情，要不领导不签字，请问？我签个人原因对我以后仲裁有影响吗？我可以争取哪些补偿？我证据不足，因为我们发工资是现金！工牌上也没有员工名字只要酒店名字！工 ...
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导致不欢而散。我于下午与该公司法人有一段QQ聊天记录，当中说不希望我不愉快的离开公司，有什么要求可以沟通，那我就提出了之前辞退部分的补偿金，我工作时间的工资以及自我入职以来未签劳动合同的双倍工资补偿。 仲裁院今天调解未成功，对方请了个律师，现拿出我曾经在职期间协助社保专员填写的一份外来人员 ...
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岗位。 情况如上所述，现咨询如下： 1、现酒楼要求一月休4天，通知里只强调员工付出，没有相应报酬，是否合理合法？ 2、通知里说如每周休两天，即调离 厨、财务等统一都是“服务人员”、“1510元”这样内容。是否可以认定为与实际不符，此条款无效？ 7、合同里的月工资是“1510元”及效益浮动奖。但续约人事 ...
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前提：在职 ，我是2012年6月4号入职，2个月的试用期，签完合同，工资是4000，5险，但是呢，合同在公司，我没有，保险呢，填完 月1号开始，公司就拖欠工资至今，老板说会解决，但是公司好像面临破产，已经有离职的员工申请仲裁，2月27号开庭 问题： 现在要离职，如果离职的话，我应该想公司要些什么证明， ...
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